员工入股成为公司股东的方式有哪些

根据现行相关规定，员工可通过以下方式成为公司股东：

1、员工优化认购

公司在办理现金增资时，预留一定比例的股份，员工有优先承销公司发行新股的权利。公司发行新股时，要预留发行股份总数的10%至15%，由职工承销。

2、分配员工红利时以发给新股方式支付

公司分配收益时，计算员工奖金的数额。可以通过发行新股来支付，也就是所谓的“员工分红和股份”。无论是职工现金分红还是发行新股，职工都应依法申报为收入。所以公司通常会把两者匹配起来，这样员工一方面可以得到更高价值的股票，另一方面也有现金交税。

3、员工以股东身份认购

股份公司通过现金增资发行新股时，如果预计为员工预留的股份超过法定最高限额的15%，公司也可以放弃原股东认购方式，由员工作为特定人员接任。

4、由现有股东移转持股予员工

在公司不发行新股时，如果希望员工加入投资，也可以协调现有股东将部分股份转让给员工。当家族企业成为上市公司时，通常会使用这种方法。

员工入股需要注意什么？

首先，投资者需要查阅目标公司的工商档案，了解公司章程和基本股权结构，了解公司各股东的权利和义务，预期加入目标公司后的经营和利润分配情况。同时，投资者可以查看目标公司注册的固定资产，看是否有第三方权利，是否与合伙人的说法一致。此外，投资者应能通过中国裁判文书网和国家信用信息网查询目标公司是否有诉讼案件，通过相应的案件了解目标公司的现状和情况。

总之，在选择投资一家公司的时候，一定要提前做好足够的调查和准备，充分了解目标公司，把投资风险降到最低。