什么是虚拟股权

所谓虚拟股权，通俗来说就是公司授予被激励的高管或骨干(以下简称“被激励对象”)一定的权利，被激励对象有权获得公司总可分配利润的一部分。

虚拟股权是指以下几种形式：国家(政府)保留国有资产所有权，但放弃部分或全部收益权、决策权和监督权，即在国家(政府)投资作为资本注入的前提下，其他权利可以在利益相关者之间进行制衡。

虚拟股权主要有以下特点：

第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的公司股权。为了更好地激励核心员工，公司向公司核心员工免费发放一定数量的虚拟股份，其持有人可以按照虚拟股份数量的比例享受公司税后利润的分配。

第二，股东权益的不完全性。虚拟股权的持有人只能享有分红收益权，即根据持有的虚拟股权数量，享有按比例分配公司税后利润的权利，而不能享有普通股东的权益(如投票权、分配权等。)，所以虚拟股权的持有人会更关注公司的经营状况和利润。

第三，与购买真实的股权或股票不同，虚拟股权是公司无偿给予或以奖励形式发放给特定员工的，没有员工的贡献。虚拟股权激励作为股权激励的一种方式，既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。