虚拟股权激励的特点有哪些

虚拟股权激励主要具有以下特点：

一、股权形式的虚拟化

虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。为了很好地激励核心员工，公司在公司内部免费向公司核心员工分配一定数量的虚拟股份。其持有者可以按照虚拟股数量的比例享受公司税后利润的分配。

二、股东权益的不完整性

虚拟股权持有者只能享有股息收益权，即可以按照持有的虚拟股权数量比例享有公司税后利润分配权，但不能享有普通股东的权益（如投票权） 、发行权等）。因此，虚拟股权持有者会更加关注企业的经营状况和企业利润。

三，与购买实有股权或股票不同

虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的形式分配给特定员工，无需员工出资。虚拟股权激励作为股权激励的一种形式，既可以视为物质激励，也可以视为精神激励。