安居宝（300155）股票分析

安居宝（300155）股票分析

广东安居宝数码科技有限公司（以下简称“公司”或“公司”）前身是经广州市工商行政管理局批准设立的广州安居宝数码科技有限公司2004年12月29日。 2009年3月5日，根据广州安居宝数码科技有限公司2009年第一次临时股东大会决议、保荐协议、公司章程，广州安居宝数码科技有限公司有限公司依法更名为广东安居宝。数码科技有限公司

核心题材：

看点一：行业：QFII重仓行业、创业板行业、股权激励行业、国家安全行业、智能家居行业、智慧城市行业、广东行业、电子元器件行业。

第二点：经营范围：电子、通信、自动控制技术的研究与开发；电子工程设计服务；安全智能卡设备和系统的制造；安全系统监控服务；电子元件和组件的制造；电子自动化工程安装服务；计算机应用电子设备制造；智能化安装工程服务；信息系统集成服务；监控系统工程安装服务；楼宇设备自动控制系统工程服务；机械停车设备制造；货物进出口（特殊产品除外）；技术进出口；软件开发；软件服务；通讯设施安装工程服务；通信系统工程服务；专业停车服务。

看点三：主要经营社区安防产品。公司是国内楼宇对讲行业的龙头企业，是国内楼宇对讲系统、智能家居系统最重要的综合制造商和系统解决方案提供商之一。主要产品包括楼宇对讲系统和智能家居系统。主导产品楼宇对讲系统进一步细分为非可视化、黑白可视化、彩色可视化三类。智能家居系统具有智能化、模块化、数字化、无线化、网络化、集成化等特点。公司在行业内率先推出适合大型社区联网的可视对讲系统产品，并成功研发出无线家电和专用于报警运营服务的无线报警系统。公司自主研发的无线报警系统被科技部评为“2010年国家重点新产品”。

第四点：前期募集资金项3个项目共投资21501.57万元，其中“年产122万台数字安防产品项目”投资8644.24万元。研发中心建设、营销服务体系扩建项目分别投资2445.8万元、10411.53万元。上述项目达产后，公司业务规模将大幅增长，数码产品年产能将从目前的30万套增至122万套，增长306%。 2013年，公司楼宇对讲系统国内市场销售额将达到34.88亿元，社区防盗报警系统将达到13.6亿元。研发中心可以进一步提升公司的研发能力。公司将升级营销服务网络，将分支机构从40家扩大到100家，营销服务网络从一二线城市拓展到三四线城市。截至2011年3月末，上述项目进度分别为：0.00%、0.00%、1.40%。

第五点：超募资金情况：公司初始募集资金净额83,136.6万元，超募资金61,635.03万元。截至2011年3月29日，计划金额5000万元（偿还贷款、补充流动资金）已确定，计划金额56,635.03万元尚未确定。

第六点：限制性股票激励（2013年3月修订） 2013年3月，公司拟向激励对象授予限制性股票368万股，占限制性股票签署时公司总股本1.8亿股的2.04%。激励计划。其中，首次授予331.8万股，占激励计划授予限制性股票总数的90.16%，占激励计划签署时公司总股本的1.84%；预留限制性股票数量为36.2万股，占激励计划授予限制性股票总数的90.16%。总数的9.84%，占激励计划签署时公司总股本的0.2%。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为8.02元/股。激励计划授予的限制性股票的主要解锁业绩条件为：以2012年为基准年，2013年至2015年营业收入增长率分别不低于35%、80%、160%；以2012年为基准年，2013年至2015年净利润增长率分别不低于30%、70%、140%。本次激励计划涉及的激励对象包括公司高级管理人员、核心业务（技术）关键人员，以及董事会认为需要激励的子公司管理层及其他关键员工，共计84人。

第七点：股东回报计划2012年8月，公司制定了未来三年（2012-2014年）的股利回报计划。未来三年，公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。利润分配不超过累计可分配利润的范围，且不损害公司的持续经营能力。公司可以派发中期股息。在满足公司正常生产经营资金需要的情况下，在不发生重大投资计划或重大现金支出的情况下，公司每年以现金方式分配股利，以现金方式分配的利润不少于10%占当年实现的可供分配利润的%。 %。公司在实施现金分红的同时，可以送红股。

第8点：自愿锁定承诺。控股股东、实际控制人张波、其配偶李乐妮、弟弟张品承诺：自上市之日起36个月内，其他自然人股东承诺：自上市之日起24个月内；不会转让或者委托他人管理其持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份，公司也不会回购该等股份； 2009年，新股东和泰创投、海汇创投、广发信德承诺：自2009年12月7日起36个月内，不会转让或委托他人管理新股，公司也不会回购新股。此外，张波等七名担任公司董事、监事、高级管理人员的人士承诺，除上述禁售期外，其所持有的公司股份及其关联方将在每年期间进行转让。其任期不得超过其直接和间接持有的公司股份总数。离开公司后六个月内不转让公司25%的股份。