业绩股票是什么意思

绩效股票是股权激励的典型模式。指在年初制定较为合理的业绩目标。若激励对象年底前达到预定目标，公司将授予其一定数量的股票或提取一定数额的激励资金购买公司股票。

业绩股的平仓通常有时间和数量限制。未来几年，激励对象在业绩考核合格后，可以允许按照规定比例兑现业绩股票。若绩效考核未通过或存在损害公司行为、非正常辞职等，则未赎回的绩效股份将被损失。将被取消。

业绩股票的特点：

1、高级管理人员年度激励奖金以公司当年经营业绩为依据，与本年度利润直接挂钩，一般与公司当年净资产收益率挂钩；公司每年根据高级管理人员的工作表现提取一定的奖励。基金；

2、公司激励资金的使用是通过二级市场以当时市场价格购买公司股票的方式完成的，从而绕过了《公司法》中与股票期权相关的法律障碍；

3、高级管理人员持有的公司股票有一定的行权时间限制；

4、高级管理人员的激励奖金在期初全部或部分转为公司股票。事实上，股票存在一定程度的强制购买。