什么是内部职工股

什么是内部职工股

内部员工股，又称会员股，是指公司向员工发行的股票，又称“员工保留股”。在中国，此类股票被称为“内部员工股”。发行此类股票的目的是将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，从而激发员工的工作积极性，提高公司的经营效率。这类股票可以将公司的利润以股份为基础无偿分配给公司的员工，也可以以低于股票正常面值的价格出售给员工，部分利润也可以用于支付股票费用。

介绍

内部员工股起源于美国。在美国，员工持股制度称为员工持股计划（ESOP，EmployeeStockOwneshipPlans）。这一制度最早由美国经济学家、律师路易斯凯尔索提出，因此他被称为“员工持股计划之父”。 20世纪70年代中期以来，员工持股计划越来越受到社会各界的关注。美国政府和国会为此给予了大力支持并制定了专门法律。据统计，美国最成功的100家公司中，有46家公司实施了员工持股计划。随后，联邦德国、法国、英国等国家看到这一制度的优越性后纷纷效仿。

20世纪80年代末90年代初，中国正处于企业经营机制转变和股份制改革试点的过程中。外籍员工持股的优越性和建立外籍员工持股制度的目的，正是中国企业股份制改革的关键。所要达到的目的。在我国从传统计划经济体制向现代市场经济体制转变的过程中，所有制理论和收入分配制度的突破也为员工持股制度的实施奠定了基础，员工持股已在各个领域悄然兴起。地方。

1982年，沉阳一些企业开始吸纳自己的员工入股； 1984年7月，北京天桥百货商店因店面整修，向员工发放300万元内部员工股。不过，当时这些投资并没有以标准化股票的形式出现。企业不是规范的股份制公司。 20世纪80年代中后期，随着中国经济体制改革的加快，企业股份化取得了快速发展。

现有形式

内部员工股主要有以下三种形式：

1、设立股份公司时，经批准，向内部员工募集私募股权。这些股份通常称为内部员工股。

2、公开募集设立的上市公司发行新股时，将流动资金的10%分配给职工。这些股票通常称为公司员工股。新股发行6个月后即可上市流通。公司内部职工股是公司公开发行股票时，公司职工按发行价格认购的股份。根据《股票发行与交易管理暂行规定》，公司职工持有的股权数额不得超过公开发行股本总额的10%。公司内部职工股自公司股票上市六个月后即可上市流通。据统计，1997年底，在上海证券交易所上市的上市公司中，尚有未流通的公司内部职工股和内部职工股15.51亿股，占总股本的1.47%。

3、部分股份公司在设立或者经营过程中通过其他渠道产生内部职工股。例如，内部员工通过职工持股会、工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。至于后两种内部员工持股形式，由于第二种形式有明确的规定，实践中残留问题并不多。第三种本质上是法人份额而不是个人份额。