2023年退休的三大好处是什么 能赶上延迟退休吗

接近退休人员的人更关心退休后能领到多少养老金。按时退休，在某个时候下车，也是很多退休人员的愿望。但是对于很多退休人员来说，2023年是非常重要的一年，在这一年退休的人可以赶上这三个福利！

2023年退休的三大好处是什么？

2023年退休有三大好处：一是机关事业单位中年人在10年过渡期内仍将补发较高养老金的90%；二是全国有望实现养老金统筹，原有养老金计发基数低的地区有望增加；第三，很大概率赶不上渐进式延迟退休，即使赶上也只是延迟几个月。

【1】2023年是中人按照“限高保低”计算养老金的最后一年。

2014年10月1日起，机关事业单位实行养老保险制度改革，养老金并轨。为推进改革，按照就高不就低的原则，对2014年10月1日至2024年9月30日退休的事业单位职工(简称中年人)在计发养老金时设置了10年过渡期。

所谓“保低”，就是如果按照老的养老金办法(原事业单位老的养老金计发办法)计算，按照新的办法(企业退休养老金计发办法)计算，就可以正常按照老的办法领取养老金。

所谓限高：即如果按新办法(按企业退休养老金计算办法)(老机关事业单位养老金计算办法)计算的老养老金办法，则按老办法发放养老金。但高出的部分将在10年过渡期内按比例分配。

【2】2023年全国养老统筹的时机更加成熟。

2022年，全国各省基本实现养老保险省级统筹，各省养老金计发基数基本统一。据悉，为进一步提高养老基金抗风险能力，充分发挥互助共济作用，人社部正在加快推进养老保险全国统筹，预计2023年实现。

【3】2023年大概率不会赶上延迟退休

2023年是中国退休高峰年。2023年退休，如果按照正常退休年龄计算：男性60岁退休，男性出生时间为1963年；女性50岁退休，女性1973年出生。

如果2023年退休，有没有可能赶上延迟退休？目前来看可能性比较小，因为截至目前，延迟退休方案还没有出台，虽然征求意见已经结束。根据人社部此前的调整，从方案公布到正式实施，会有5年的通知期。假设真的有5年的通知期，即使2022年发布规划，实际实施也是5年后。所以，2023年退休，就赶不上延迟退休了。