江苏省延迟退休新政策实施有什么影响 谁受益

2022年3月1日起，江苏省开始实施延迟退休政策。在江苏省，对于缴纳企业职工养老保险的退休人员来说，是一件好事。江苏延迟退休新政的实施会带来哪些影响？是很多人关心的问题。让我们来看看。

江苏要申请延迟退休，需要满足三个条件：本人自愿申请，用人单位同意，报当地人社部门备案。所以江苏省养老保险的参保人从3月起就不用担心延迟退休的问题了，事实并非如此。只有想延迟退休的人才能延迟退休。不想延迟退休的不必，充分尊重参保人的意愿。

江苏省延迟退休新政策实施有什么影响？

【1】延迟退休人员的养老金更高，上涨更多

因为养老金缴费时间长、缴费时间晚，缴费年限、退休时上一年度社会平均工资、退休年龄是确定养老金数额的重要条件。延迟退休后，缴费年限更长，退休时上一年度社会平均工资更高，个人账户养老金月数更少。所以养老金基数会高于正常退休。而且缴费年限越长，养老金基数越高，增加的部分也会越多。

【2】有利于开发老年人力资源，避免人才浪费

目前老年人口在增加，劳动年龄人口在减少，允许自愿退休。本质上是增加劳动力，让更多的老年人充分利用余热，为社会做贡献。同时，这也可以避免人才的浪费，让自愿继续工作的高素质老年人才也能得到使用。

而且对有专业技能的老人非常有利。例如，高技能人才年龄越大，越受欢迎。他们的经验已经很丰富了，技术也已经如日中天了。随着人均预期寿命的提高，男性60岁退休，女性50岁退休。事实上，高技能人才退休太早，既浪费人才，又不能充分发挥其社会价值和自我价值。在身体健康条件允许的情况下，自愿延迟退休，也是个人和社会的双赢选择。