21.75天是怎么算出来的 21.75天工资计算方法

经常加班且有加班费的上班族可能知道21.75天的带薪天数，但不太清楚21.75天是怎么算的。那么我们来了解下21.75天工资的计算方法吧！

21.75天是怎么算出来的？

在中国，一年的工作日是365天，休息日(周末)是104天。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不得排除国家规定的11个法定节假日。因此，月薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。

加班费怎么计算？

根据《劳动法》的第44条：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体计算方法为：月工资基数21.75天相应报酬比例加班天数。

哪些节日是法定节假日？

(1)过年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；

(4)劳动节，放假1天(5月1日)；

(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；

(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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