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职场
- 现在很多用人单位直接把工资打入员工银行卡，员工之间的收入不透明。昨日，沙市区谭女士致电本报询问，员工工资保密合法吗？是否侵犯了员工的知情权。沙市的谭女士在一家百货公司工
- 孙与某公司签订3年劳动合同，试用期3个月。在试用期间，孙犯了几个小错误。于是公司在试用期满前通知了孙。鉴于孙需要进一步考察，公司决定将试用期延长3个月。6个月试用期满后，因
- 你总是认为你是一个无与伦比的工人。你不迟到，不早退，按时完成工作，也从不偷单位的文具。但是，别忘了，衡量一个人的工作表现，有时候不仅要看自己的表现，还要看与周围环境的协调性。
- 据1月5日《人民日报》，厦门春季公务员招考已开始报名。这次公务员招录与以往最大的不同是取消了学历限制，所有职位要求的学历不区分全日制和非全日制。凡具有自考、电大、夜大
- 晚上在酒桌上，如果分管指挥的领导确定了，我就敬了很多酒，大家都很乐意喝，但是我酒量不行，喝的很难受。看着我吐在卫生间里，他关切地问：“你没事吧？喝点水。不行就让司机先送你回家。
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- 领导者应根据不同类型的员工，分析其特点，采取不同类型的激励技巧，以达到良好的激励效果。现实中，企业员工的类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工程师型。领导者应根据不同类
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