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玩转职场怎样摆脱“累”

现代社会的生活节奏越来越快,竞争越来越激烈,心理压力越来越大,甚至使人感到头晕、乏力、困倦或失眠,容易激动,对周围的一切漠不关心,思维迟钝,逻辑推理能力受阻,食欲不振。情绪不稳
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职场法规《劳动合同法》把企业“绑死”?

新劳动合同文本要求列出员工具体岗位,限制了企业用工的灵活性?昨日,广州市人大代表视察广州市劳动和社会保障局。除了养老和医疗保险,即将实施的《劳动合同法》也成为代表们关注

玩转职场老板不能容忍的三种人

第一种是同时参与两件事的人。深圳一家公司的总经理说:“如果我发现我的员工有兼职,我绝对不会重用他,甚至解雇他。因为我觉得这是对公司和自己的不尊重,一个心思不能用两次是常

玩转职场班车是公司外的职场 也得小心谨慎

班车属于职场中人们可以放松警惕,散布谣言的地方之一。但是当老板也上了班车,上了课,这个时候班车就变成了一个小社会。一切言行都要注意。根据张义珍的分析,一些员工会简单地睡
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玩转职场犹豫不决浪费无数机会 面对机遇需学会取舍

海量的招聘岗位,频繁的面试通知,一轮又一轮的复试……求职路上,应聘者会面临各种各样的机会,有些机会需要争取,有些机会需要放弃,否则只会浪费精力,得不偿失。很多时候,发一份简历,面
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玩转职场办公室需要出类拔萃恶人

渐渐地她成了巷子里的“公敌”。因为她,世界团结起来,偶尔她是对的,但还是没有人帮忙。后来她搬走了,巷子里也不得安宁。“公敌”走了,没有了团结对敌的氛围,团结的局面也没有了。
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玩转职场调查表明:50%白领对方言说“NO”

作为一种交流工具,职场语言的使用非常重要。前程无忧的一项调查显示,50%的职场白领支持公司禁止员工在工作时说方言。其中,28%的职场人认为“说方言太土,不专业,不规范”,22%的职

玩转职场如何培养敏锐的感觉

多年的专业工作培养了良好的敏感意识。调整员工和老板之间的平衡是非常重要和必要的。例子最近,Huber女士的老板和她的上级发生了很大的纠纷。遗憾的是,他从来不和她谈这个问

玩转职场用吵架提升自己!

公司的规则过于强调合作和团队精神,加上中国传统和昂贵文化的渗透,吵架被认为是一个坏政策。往往是下属对上级的无条件服从,以及同行之间的表面分裂,公司和外部公司都在以名誉的
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玩转职场给落聘者寄份通知书

最近广州某大公司招聘人才的笔试和面试结束后,别忘了给每一个落选的应聘者发一份“不录取通知书”。其内容大致如下:“亚建老师(小姐):您参与我们公司的人才招聘,给我们留下了

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