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习惯的校园生活即将结束，职业生涯将面临焦虑、激动、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花和泪水。在这样一个特殊的日子里，很多人发现，学生越能适应变化的情况，生存能力就越强。这个“

病理分析：因为没有参加车检，徐琳和丈夫“讨价还价”了好几次。徐琳的杂志《美术编辑》不起作用。即使去上班，他也有班车。另外，他暂时没有买车的打算。徐琳从未想过参加汽车考试

也许你的办公室里没有人在大喊大叫，也没有重型机器在办公室里来回转动。但是，这种表面上的安静，其实隐藏着一个低噪音的环境，可能还是会给你造成情绪上的压力。这些噪音包括空调

当老板有了很大的成就？他被赞扬和笑脸包围着。如果作为下属的你也这样做呢？不会引起老板的特别注意。那又怎样？虚心请教是明智的，可以毕恭毕敬地拿出笔记本和笔？真诚地请他指出你

1.同事约好周末去郊游，却没告诉你。这说明他们不喜欢你。你可能和老板走得太近，走不出人群，人们害怕你会背叛他们。或者你工作很优秀，经常被老板表扬，引起同事的羡慕。这就提醒你

标签：职场生存职场

自信心不足的人，往往对自己评价不高。不管和谁交流，不管让他们做什么，他们都可能对自己说“我可能做不好”或者“我能力太差”等等。根据心理学原理，一个人的暗示很重要。比如运

目前企业在试用期违法的情况并不少见。有的用人单位误以为试用期只是试用期，没有法律保护，所以给劳动者提供的待遇是随意的；因为工人是新来单位的，有时候为了保住工作，经常会把媳

标签：学习法规职场

首先确定自己的动机是什么，是否需要跳槽。一般来说，一个人跳槽的动机一般有以下两种：一种是被动跳槽，即个人对目前的工作不满意，不得不跳槽。这里具体包括对人际关系(包括上下级

标签：职场职场生存

王勇是一家私营企业经理的助理秘书。这几年他努力工作，亲力亲为，却发现身边总是围绕着琐事。他天生优柔寡断。他总是权衡一切，想出各种各样的结果，生怕引起不快。对于一些自己不

一家公司负责招聘的工作人员说，“很多应聘者从学校毕业才两三年，却已经是换了工作单位的‘老游击队员’了。公司不欢迎这样的人，因为他们太不稳定，而且缺乏诚信。“这位工作人员

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