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笔试主要是测试毕业生的工作能力。由于毕业生接受过正规的专业培训，大部分单位都是根据专业成绩来判断专业技能，而不是参加笔试。但有些单位因为笔试材料不能体现毕业生的某些

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1?你选择这个单位的原因是什么？这是几乎每个招聘单位都会问的问题。回答的时候，一般来说要结合招聘单位的情况和自身的实力，尽量具体可信。比如“你所在的单位上下级关系融洽，在

中国人民大学商学院教授、博士生导师、组织人力资源部副主任、教育部新世纪优秀人才支持计划获得者张凯教授做客职场论坛，回答网友提问。盛达说：我现在在一家培训机构从事销售

求职路上能帮你事半功倍的技巧纳特，美国著名心理学家。Steinfinger做了这个实验：四个求职者被要求记录他们的自我报告，同时在一个小锅炉里煮牛奶。第一个求职者声称自己学习成

根据北京毕业生就业指导中心的调查，八类大学生最受用人单位欢迎。-在最短的时间内认同企业文化-对企业忠诚，对团队有归属感——不要求名校背景，只要综合素质好就行。——要有敬

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还有学历，该拿的证也拿了，但是为什么简历发出去总是没有回应？经验越来越多，事情也越来越轻松，但是为什么工资一直没涨？我一直勤奋认真地工作。怎么才能突然撞上玻璃天花板再也爬不

刚毕业的陈吉是在学姐的推荐下来到这家公司的，学姐是公司销售部的负责人。她辞职了，因为她想和老师一起出国。临走前，大姐把最后一单交给陈记，告诉她，客户的意图很明确。当时陈记

其实网申成功率低的原因在于招聘公司、应聘者和中介网站。最近的一项预测显示，除非人才稀缺，招到底薪低提成高的岗位，否则通过网络发出offer信获得面试机会的比例大多不到10%，有

在职场中，如果能掌握合适的距离，举止得体，不仅能给自己带来好的人缘，还能打开职场新局面。0.5米1米和同事相处，近距离和远距离是0.5m ~ 1m。在职场上，和同事的关系其实很微妙。可

目前是求职旺季，也是职场问题的旺季。一些不法分子利用人们对求职的渴望，设置陷阱欺骗求职者。今天，本报列举了一些职场陷阱，供参考。小心，“高薪招聘”诱惑陷阱。南昌火车站周边

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