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求职技巧

事实上，准职场新人初入社会，对职场状况、职业走势并没有全局的把握，不知道怎样衡量、达到一个什么样的度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时刻身处职场第一线

标签：求职技巧技巧

除了能力匹配，日资企业还有什么求职技巧吗？通用汽车的求职培训能否适用于日企？近日，本报记者就这些话题采访了日本资深猎头——上海田波咨询有限公司销售部副经理松本博介。果然

求职的难度让求职指导有点热，而一些流行的求职观点却似是而非。如果求职者很容易被这些观点牵着鼻子走，他们可能会在求职中碰壁。误区：求职者应避开正在裁员的公司。想象一下，一

通过人脉找工作太普遍或者不能称之为问题。我从来没有讨论过，因为关于它的争论是没有结果的，不清楚的，混乱的。把它放大到质疑社会公平或试图声讨文明的幻想，曾经是轻佻的，现在却

尊敬的领导：你好！我很高兴参加贵公司的人才招聘。作为一名汽车专业的大学生，我确信我想在贵公司找到一份工作。同时也希望公司领导认真阅读我附上的简历和成绩单。在此谢谢。大

标签：求职技巧技巧

无论是薪酬供给还是劳动力供给，企业和求职者一个是供给，一个是需求，是纯粹的商品供求关系。坚持这个观点，有助于你理性看待工作机会，不会被招聘信息迷惑，也不会把自己看得太高。为

一般有经验的人都知道，在新单位初来乍到的一段时间，对良好人际关系的建立和以后工作的顺利开展有着重要的意义。在新单位初期，我们应该如何表现？夏普，放轻松如果你很有天赋，在某些

是一些求职者在向用人单位投简历时经常遇到的问题。他们经常抱怨用人单位“不解释”或“不告知”的做法，让求职者不知道工作失败的真正原因，也无法总结经验，获得成功……不回复

1.我离职的原因是希望在贸易方面能获得更广泛的经验。本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。2.我离开公司的原因是我希望在广告业方面发展。本人去职原因，是希望

标签：求职技巧技巧

面对日益完善的人才市场，有技能的求职者已经摩拳擦掌，“打工”成为热门话题。想要在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，脱颖而出，赢得“伯乐人”的青睐，不是一张文凭或者几张简历就能

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