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求职须知


求职技巧职场新人100天攻略

有时候,一个伟大的未来,往往在真正开始之前,就毁在一些小细节里。大学刚毕业,林玲在一家外企找到了一份很有发展潜力的工作。短短几天,她已经完全融入了三个项目的工作,并积极提出
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求职技巧校园招聘会求职技巧

校园招聘会求职技巧正确选择服装服饰,炫出良好精神面貌根据一些企业的HR报告,校园招聘会往往设置在学生的生活圈里,最常见的穿着超短裙、拖鞋或奇装异服的毕业生动作慵懒,眼神涣
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求职技巧求职攻略:闯关日企的要得和要不得

除了能力匹配,日资企业还有什么求职技巧吗?通用汽车的求职培训能否适用于日企?近日,本报记者就这些话题采访了日本资深猎头——上海田波咨询有限公司销售部副经理松本博介。果然

求职技巧不要上流行观点的当--求职中七个似是而非的误区

求职的难度让求职指导有点热,而一些流行的求职观点却似是而非。如果求职者很容易被这些观点牵着鼻子走,他们可能会在求职中碰壁。误区:求职者应避开正在裁员的公司。想象一下,一

求职技巧求职中的“关系”

通过人脉找工作太普遍或者不能称之为问题。我从来没有讨论过,因为关于它的争论是没有结果的,不清楚的,混乱的。把它放大到质疑社会公平或试图声讨文明的幻想,曾经是轻佻的,现在却

求职技巧求职的程序与技巧

无论是薪酬供给还是劳动力供给,企业和求职者一个是供给,一个是需求,是纯粹的商品供求关系。坚持这个观点,有助于你理性看待工作机会,不会被招聘信息迷惑,也不会把自己看得太高。为

求职技巧简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权

是一些求职者在向用人单位投简历时经常遇到的问题。他们经常抱怨用人单位“不解释”或“不告知”的做法,让求职者不知道工作失败的真正原因,也无法总结经验,获得成功……不回复

求职技巧利用肢体语言,给予好印象

人们会直接记住用眼睛看到的,用耳朵听到的事物的形状,但不知不觉中,他们会对一些具体的事物留下深刻的印象。比如报纸刊登汽车广告,有的人会特别注意关于汽车性能的文字,有的人会
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求职技巧而立职男 你在困惑什么?

根据职业咨询机构对一些咨询案例的分析,30-35岁的男性职业困惑最多。分析认为,处于职业高度迷茫期的男性一般都有“三高”:高欲望、高压力、高风险,即以高欲望追求自己的事业和

求职技巧职场新人如何融入新环境

在打开新职场的大门之前,尽最大努力增加自己对新部门的了解,有助于提升自己的自信心,在头脑中形成清晰的框架,减少因无知而走的弯路。您可以像这样收集信息:在选择性面试前研究你
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