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- 劳动争议仲裁与诉讼的衔接可以分为三种情况：1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位拖欠工资为证据，直接向人民法院
- 突然辞退员工后，拒绝支付经济补偿金。南京某杂志社负责人其实是这么解释的，因为杂志社没有和员工签订劳动合同。今年7月16日，钱伟应聘了南京一家杂志社的工作，是一名摄影记者。
- 问：我将于今年7月大学毕业，正在找工作。现在准备和一家公司签劳动合同。合同期限两年，但是公司说试用期六个月，我觉得太长了。请问试用期的长短是怎么约定的？答：相关法律法规明确
- 问：我向单位提出辞职已经30多天了，单位还是不给我答复。这种情况下，根据劳动法，劳动者有权辞职，除了30天，没有其他条件。所以现在想要求劳动仲裁。请问：提交劳动仲裁申诉后还要继续
- 昨日，宝安区劳动争议仲裁委上午、下午两次开庭，审理一起公司起诉员工的劳动争议案件。原告认为被告12违反劳动法解除合同，涉嫌恶意辞职。庭审中，12名被告人请假参加辩论。本案原
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