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职场形象
- 姜被一家私营企业聘为销售人员。公司和他约定：试用3个月，月薪450元。这对公司合适吗？昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，其违反了相关法律法规。试用期应包含在劳动合同期限内。
- 根据办法，距法定退休年龄5年以上的参保人员跨统筹地区流动、与流入地用人单位建立劳动关系或者自行求职并缴纳基本养老保险费时，社会保险经办机构应当及时办理基本养老保险关
- 进入各级劳动和社会保障部门的行政机构，最受欢迎的是劳动争议仲裁部门。劳动争议案件数量的上升，也说明越来越多的劳动者和企业来这里“说理”。昨日，记者从市劳动争议仲裁委员
- 为使党政机关、企事业单位之间的人才流动更加规范有序，近日，安徽省人事厅出台规定，通过优惠政策鼓励公务员辞职到非公企业工作。辞职者可以获得相应的工资补偿，具体补偿金额没有
- 【点评】如何看待劳动争议仲裁委员会的裁决？一、李与公司签订的劳动合同有效，双方关于工资福利待遇的约定合法。劳动合同履行期间，公司根据单位经济效益情况对李的工资进行了调
- 10月17日，合肥市人大常委会召开新闻发布会，公布《合肥市职工民主管理条例》。据悉，这是我省首部关于职工民主管理的地方性法规，对农民工权益进行了明确规定。企事业单位职工民主
- Q :我司与某员工协商解除合同，该员工提出按其实际工龄支付经济补偿金，共计17年半月，但该员工仅在我司工作6年半月。请问员工的要求合理吗？答案：根据原劳动部《违反和解除劳动合
- 答：根据《劳动法》第二十三条的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是劳动法赋予劳动者选择职业权利的一个重要方面。试用期既是企业对员工进行考察的
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