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职场形象
- 所谓竞业禁止，又称竞业禁止、竞业回避，是用人单位出于保护员工商业秘密的目的，对员工采取的一种法律措施。根据法律规定或双方约定，限制和禁止员工在本单位任职期间在业务竞争单
- 我们公司是一家有限责任公司。最近老板想用一种新的方式和员工签订协议，就是要求管理层以上的员工向公司缴纳一定的保证金。公司每年支付这笔资金的利息，在员工离职后的一定时
- 案情简介：张与一家生物技术公司签订了为期五年的劳动合同。在劳动合同中，双方约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%。公司安排张负责一个转基因项目的研究。在一个月
- 一般来说，劳动合同都是用中文写的。然而，随着中外经济交流的日益频繁，许多跨国公司和外国公司来到中国。他们的高级管理人员大多是国外母公司派来的，有些根本不懂中文，所以在这些
职场法规劳动合同有中文和外文两个版本，应该以哪一个版本为准？
- 一旦雇员与雇主之间的纠纷进入仲裁或诉讼，雇主将停止支付雇员的工资。员工从仲裁到法院，再到二审，有时候可能需要很长时间。在这漫长的时间里，员工没有工资，生活可能会很艰难。而
- 去年，我被一家私企录用做销售工作。双方在劳动合同中约定，本人年薪8万元，公司根据考核发放年薪。年薪发放日期为每年的12月30日。但工作一年后，发现公司大不如前，生产经营极不正
- 有哪些职场接待礼仪常识？公司前台是一个单位的脸面和名片，所以前台人员必须掌握公司的接待礼仪，这对单位形象的塑造起着非常重要的作用。今天分享职场前台接待礼仪常识，希望对大
- 问：我上班偷了七块钱的纱布，被厂子发现了。根据工厂的内部规定，工厂决定终止劳动合同。这种行为合理吗？答：我国《劳动法》第二十五条第二款规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单
- 你好，我是一家公司的接线员。我的月工资是从话务量算的，没有底薪。不知道这合法吗？而且，迟到或者请假都要扣钱，这是不是也违反劳动法？请帮助我，谢谢。回复：1.根据《劳动法》第三十六
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