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职场礼仪职场人士不得不知道的职场礼仪

职场人士必须知道的职场礼仪无论你是刚踏入社会的职场菜鸟,还是工作已久的老骨干,都得了解一些职场礼仪。以下是我们整理的职场礼仪。希望你能学到东西!人们必须知道的职场礼仪

职场礼仪怎样与领导相处的职场礼仪

如何与领导相处的职场礼仪职场中与领导相处在所难免,但一定要懂得如何与领导相处,才能得到领导的赏识。今天分享一下与领导相处的职场礼仪,希望对大家有所帮助。与领导的礼仪NO
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职场法规人事争议与劳动争议区别何在?

北京市人事争议仲裁办法和机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因建立、变更、解除人事关系发生的争议,以及根据国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。名职工与用人

职场法规劳动仲裁与维权成本

我国目前的劳动争议处理制度是“一调一裁两审”,即劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳

职场法规浅谈工伤私了协议的法律效力

1.工伤发生后,用人单位既未向主管部门报告,也未向劳动保障部门申请工伤认定的,本案约定无效。因为这种行为具有隐蔽性,逃避了劳动监察部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也
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职场法规华为再就业员工无人退出N+1补偿

记者拿到了华为人力资源部12月19日发给华为员工的一份华为内部员工的通知。通知显示,辞职再上岗的员工将享受N 1补偿,允许员工进行第二次自愿选择,取回原工卡和工号。据了解,到
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职场法规亲子家园“理直气壮”违反《劳动法》

干了三天,因为家里特殊情况辞职了。谁知道,雇主的亲子之家居然一分钱不出,押金还要扣。昨日,黄萍女士向记者反映了自己的遭遇。黄女士告诉记者,11月16日,她被桐城路亲子园聘为营业
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职场法规拒付加班费须支付补偿金

万老师前几天投诉到法务部。今年春节后,单位让他们4个员工周末请假一天到单位上班。后来他们才知道,老板把加班说成值班,意图是扣加班费。在“值班”的半年时间里,他们每班只拿

职场法规农民工遇到工伤事故 如何维护合法权益

周口劳动力资源丰富,每年都有很多农民外出或在当地打工。不幸的是,由于种种原因,工伤事故时有发生。由于缺乏法律知识,很多人在工伤后无法依法保护自己的合法权益,往往得不到赔偿

职场法规外派劳务输出中的劳动争议如何处理?

一是劳动者与境外雇主的纠纷。外派劳务企业应根据劳务合作合同与境外雇主协商,及时解决。协商不成的,按照劳务合作合同约定的适用法律和法定程序办理。劳务合作合同没有约定适
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