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职场形象


职场法规农民工遇到工伤事故 如何维护合法权益

周口劳动力资源丰富,每年都有很多农民外出或在当地打工。不幸的是,由于种种原因,工伤事故时有发生。由于缺乏法律知识,很多人在工伤后无法依法保护自己的合法权益,往往得不到赔偿

职场法规违规作法 遇到红灯

某公司高薪聘请张先生为副总裁。在谈到工资待遇时,公司董事长对张老师说:“董事会给你定的工资是每月两万元。除了工资没有其他福利。医药费和养老金公司不负责。”工作后,张先

职场法规集体合同有什么法律效力?

依法签订的集体合同对用人单位和本单位全体职工具有法律约束力。《劳动法》第三十五条规定“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工与企业签订的劳动合同
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职场法规避免《劳动合同法》误读 实施条例仍有工作要做

《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》近日已完成公众意见征集。目前网上的反馈显示,除了很多支持者的肯定之外,还有一些反对者。最严厉的指责来自于学术界一些劳动法学者

职场法规“不固定合同”是否就是“终生合同”?

“不固定合同”不同于“终身合同”。‘无固定期限合同’是指无固定期限合同,包括两种,一种是无固定期限合同,另一种是没有约定终止日期的劳动合同,比如劳动法规定的以完成一定工

职场法规深圳市劳动争议案优先审理

第一审一般劳动争议案件应当在30日内结案”。昨日,记者从深圳市法院院长会议上获悉,深圳法院将加强劳动争议案件的审理,今后劳动者因合法权益受到侵害寻求正义将更加方便快捷。

职场法规关于工伤争议部分难点问题应如何处理?

劳动部办公厅以《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)对处理工伤争议的七个疑难问题作了规定,主要内容如下:(1)劳动者与用人单位就工伤认定和能否享受工伤待

职场法规续签劳动合同了,能再次约定试用期吗?

问:今年3月,我与公司签订的第一份劳动合同到期,随后公司又与我续签了一年的劳动合同,但有一个条件,就是再次与我约定了三个月的试用期。我记得第一次和公司签合同的时候就已经约
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职场法规劳动仲裁“无力” 讨几百元工资耗时一年

至少要一年才能追回几百元的工资和加班费,如果走所有的法律程序,劳动者是承担不起的!目前劳动仲裁程序完成后,可能要去法院打官司,工资支付纠纷复杂,时限冗长。有关部门呼吁完善相

职场法规劳务派遣,规避《劳动合同法》的法宝?

《劳动合同法》实施前夕,华为将7000名员工全部辞退,然后上岗,引起轩然大波。然后根据四川在线的消息,国内某大型上市公司将四川公司的代理全部辞退,将相关人员的劳动关系转移到派
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