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职场形象


职场法规实行不定时工作制是否需付加班费

《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能执行第三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息措施”。“其他作息办法”具体指“不定时工作制”和“综合计
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职场法规张阿姨是否能算工伤?

案例回放:张阿姨下岗后一直找不到固定工作,断断续续在一些单位打零工。后来他被介绍到A公司做专柜促销员。在口头向张阿姨说明报酬的计算方法和工作内容后,单位派张阿姨到大卖
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职场法规女工试用期被解雇获赔偿

日前,北京市一中院终审判决某网络公司向试用期被辞退员工吴女士支付经济补偿金。吴女士去年3月应聘该公司,试用期3个月,试用期工资每月1400元。6月2日,公司以业务收缩为由向吴女

职场法规广东试行仲裁错案责任追究制

近日,广东省劳动和社会保障厅发布《广东省劳动争议仲裁错案责任追究试行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,对:劳动争议案件中10个错误行为的责任人追究相应责任,情节严重

职场法规试用期辞职也要违约金?

试用期辞职需要支付违约金吗?今天我拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,就要付违约金。试用期是否可以解除合同,不管合同是怎么定的?试用期内可以辞职,不需要支付违约金。试用
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职场法规EDI系统的法律保护问题

新的通信工具往往与旧的法律制度不完全兼容。如果这个问题解决不好,EDI这种新的传输方式将会被计算机诈骗等犯罪行为所摧毁。在EDI出现之前,法律侧重于减少双方在用词方面的争
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职场法规一审劳动争议争取30天内结案

当前,一些非公有制企业因企业改制引发的拖欠工资和社会保险纠纷,以及因非法用工、克扣工资、逃废欠薪引发的劳动争议明显增多。对此,昨天的全市法院院长会议明确要求,全市法院在

职场法规非法用工伤亡需要工伤认定吗?

《工伤保险条例》颁布实施以来,一些地方出现了因非法用工受到伤害的人或亲属无法请求工伤认定和赔偿的问题。主要原因是对《工伤保险条例》第63条执行的争议。工伤认定经办部

职场法规阻挠建工会,法庭见

日前,有消息称,杭州市总工会和工商局联合实施了建立工会的“通报”制度,通知企事业单位,如果开业、成立一年内未依法建立工会的,当地工会, 产业工会或所在乡镇、街道工会按拨交工
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职场礼仪与客户握手要注意哪些职场礼仪

和客户握手要注意哪些职场礼仪?握手是职场中肢体语言的必然表现。当你在工作中与客户交谈或拜访客人时,你必须与对方握手。这是基本礼仪之一=。那么和客户握手应该注意哪些问

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