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职场形象


职场法规4倍工资是种奢望?劳动法何以被长期“误读”?

法定节假日加班应该拿几倍工资?三倍还是四倍?近日,本报关于《广东省企业工资支付条例(草案)》广泛征求意见的报道,再次引起了公众对“节假日加班费”的关注。对此,广东省劳动和社
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职场法规在劳动仲裁阶段是否可以申请财产保全

我是北京一家公司的员工。由于单位长期拖欠工资,我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和25%的经济补偿金,现已立案。不过最近听说公司为了

职场法规因车祸负伤被开除合法吗

案例:两个月前,张先生被公司指派去送两位客户。回来的路上,一个骑自行车的人突然斜过马路,他紧急避让。因为速度太快,他和他的车掉进了一米多深的沟里。张先生被路人救下,送往医院

职场礼仪男性必知的几个着装常识

男士着装的一些常识。虽然男性在职场中的着装几乎是西装革履,但遵循着装礼仪并不容易,所以男性应该了解一些着装礼仪。今天分享一下男士穿衣必备常识,希望对大家有所帮助。男士

职场法规我国信息化第一部法律 电子签名法今起实施

作为我国信息化领域的首部法律,《中华人民共和国电子签名法》将于4月1日起实施,电子签名将与传统的手写签名、印章具有同等法律效力。信息产业部有关负责人表示,这部法律的实施
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职场法规工资争议的对策

工资争议作为劳动争议的一种,和其他种类的劳动争议一样,也是一个历史范畴,是社会发展到一定历史阶段的产物。只有在民主法制的社会中,劳动者才有权利和义务,这样劳动关系中的双方

职场法规最低工资标准适用于试用期吗?

问:我从老家来到北京,在一家公司的生产线做技术员。试用期公司给我的工资是400元,三个月试用期满再签劳动合同。加班费的计算方法是400元除以30天,然后除以8小时,算出时薪,再乘以
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职场法规劳动合同中的约定——试用期条款

劳动合同中的试用期一般是指在劳动合同期限内,用人单位与劳动者约定的相互了解、考察的一段时间。不是劳动合同中的必备条款,而是劳资双方协商的条款,是合同中约定的意思自治的

职场法规四种情形解约补偿金可不以12个月工资为上限

劳动法网主任陆敬波律师提醒公众,在四种情况下,支付给劳动者的经济补偿不应仅限于12个月的工资。这四种情况,劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工

职场法规劳动合同法草案对竞业限制作出明确规定

草案规定,用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,不得受聘于与该用人单位生产同类产品或者经营同类业务的其他用
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