职场形象
- 学校毕业后应聘到一家公司做质检工作，与公司签订了两年的劳动合同，月薪1300元。合同约定试用期半年，试用期工资700元。考核合格后即可正式上岗，不合格员工试用期延长半年。试用
- 据介绍，根据法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。任何口头劳动协议都没有法律效力，而且按照规定，劳动监察部门和劳动仲裁委员会受理劳资纠纷时，劳动者和用人企业都必须提供相
- 经济困难的人可以申请法律援助追讨劳动报酬，这在最近通过的相关条例中有规定。据悉，经济困难具体标准和法律援助案件补助标准正在制定中。今后，经济困难人员在追讨工资时要求法
- 握手礼仪有哪些禁忌？握手也是社交礼仪中常见的礼仪。它包含了感谢、同情、祝贺和相互鼓励。握手时有哪些禁忌？今天分享握手礼仪的禁忌，希望对大家有所帮助。 握手礼仪的禁忌
- 案情简介近日，深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会对笔者办理的一起劳动争议案件作出仲裁裁决。该案主要涉及加班费纠纷。投诉人诉称，被告未依法支付投诉人的加班工资。被告辩称其
- 随着春节的临近，加班费问题再次引起劳动者的关注。昨天，市劳动和社会保障局发布相关通知，明确规定用人单位依法安排劳动者加班的，计算加班工资的基数不得低于当地(县、市、区)最
- 今年某运输公司股东变更后，领导班子调整，根据市场情况决定裁员。包括李在内的五名员工被列为裁员对象。7月29日，公司贴出公告，宣布因经济效益原因，公司决定经济性裁员。李等5名员
- 前不久，小张应聘了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元，包吃住，但没有签订劳动合同。小张工作努力，每天工作8小时，没有休过任何假期，已经上了两个夜班。但一个月后，餐厅以他在
- “因为经常出差，我要求公司给我买工伤保险，但是公司说工作没有危险性，不需要参加工伤保险。”昨日，合肥刘先生致电本报热线，咨询单位是否应该为员工购买工伤保险。据刘老师介绍，他
- 据介绍，非标准工时制又称弹性工时制，包括两种情况。一种是综合计算工时制度，是指在一个批准期限内可以根据生产经营需要安排的工时制度。这种工时制度常见于饮料和冷饮生产等季
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