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职场形象


职场法规交您一招:有技巧的裁员方法

到今年夏天,日本大和运输公司的合同工人数首次超过正式员工。在过去的6年里,公司的正式员工只增加了8000人,而合同工增加了31000人。日本公司为了降低成本也大幅增加了合同工的

职场法规仲裁裁决书应当写明的内容

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》,仲裁裁决应说明:(一)申诉人和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位的名称和住址及其法定代表人(或负责人)或代理人的
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职场法规全国总工会:麦当劳等用工行为违法 应补发工资

针对社会广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为,中华全国总工会相关负责人3日正式表示,此举违反《劳动法》相关规定,并表示将全面履行工会
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职场法规美新法监视员工邮件 员工将不能干私活

美国日前生效的一项新法案规定,公司应监控员工通过办公系统收发的所有电子邮件、即时消息和其他电子文档,以了解其内容。调查显示,目前,大多数雇主都通过某种手段对员工的电子通
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职场法规企业是否有权追回损失?

答案:《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”员工与企业签订劳动合同,试用期六个月。因此,该公约是有效的。《劳动法》第十九条规定,

职场法规劳动争议案单位应承担举证责任

袁认为自己的合法劳动权益受到了侵犯,遂与原单位对簿公堂。然而,法院在一审和二审中驳回了他的诉讼请求,因为他拿不出证据。近日,他的诉状在海南省高级人民法院引起关注。海南省
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职场法规制定劳动合同法必须解放思想

首先,它必须反映国情。中国劳动力供大于求的局面将长期存在。如果只是像发达市场经济国家那样,让市场促进就业,显然不适合中国国情。《劳动合同法》必须体现保护劳动者的原则。

职场法规劳动法规:婚假工资怎么算

上海读者陆婷婷咨询:最近,我请了10天的婚假。不知道婚假期间能享受什么福利待遇?我能照常领工资吗?主持人:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结

职场法规至少华为还把劳动法当回事

针对华为7000名员工辞职一事,《南方都市报》最近做了一系列评论,比如昨天的社论《喧哗只为劳工弱势权利不会苦等自来》和专栏《华为事件:企业反击劳动合同法的第一枪》。虽然笔

职场礼仪接电话要注意什么礼仪

接电话要注意哪些礼仪?众所周知,电话是我们工作中不可缺少的工具。和同事沟通,和老板汇报,和客户谈心等等都是必不可少的。接电话应该注意什么?今天分享一下接电话应该注意的礼仪
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