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职场形象


职场法规员工招聘中的几个法律问题

问:我是一家私营工厂的老板,在劳资纠纷的发生和处理中经常会遇到一些问题。我深刻认识到,企业的劳资纠纷会对其他员工产生心理影响,会让员工对企业的用人观念产生质疑。应该如何

职场法规仲裁程序中,企业能否对员工做出新的处理决定?

因辞退、开除或开除员工的决定与员工发生劳动争议时,员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会立案受理后,企业在审理过程中是否可以改变辞退、开除、开除职工的
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职场法规这个合同是否有效

顾小姐经过一家公司的考核被录用了。但由于顾小姐赶时髦时在国企工作,双方订立了书面劳动合同。合同约定,谷小姐在一个月内向原单位提出辞职并办理好离职手续后,这家公司才能办

职场法规辞职后能否要求经济补偿金?

孙先生问,1996年入职某公司,在公司加班多年。十年来,他基本上一周工作一天,一个月工作两次,但公司从来不发加班费。今年10月,我以公司不发加班费为由申请辞职。公司是否应该支付经

职场法规不服人事争议仲裁可上法庭

上海事业单位人事争议案件日益增多。为维护争议双方的合法权益,上海出台《上海市事业单位人事争议处理办法》,首次决定人事仲裁不再是“终点站”。如果当事人对仲裁裁决有异议

职场法规非高级管理人员是否有兼职的权利?

李先生在一家专业网站做网页设计师,与该公司签订了三年的劳动合同。一年后,他经朋友介绍,下班后去了另一家同行业的网站做网页设计。单位原负责人发现网站与单位存在竞争关系,多

职场法规试用期陷阱的“坑”在于较低工资

三个月的雇佣其实是一种“廉价的短期工作”。《解放日报》发文提醒毕业生警惕试用期陷阱:目前很多今年毕业的大学生都在经历用人单位的试用期。通过一些毕业生的反映和记者的

职场法规处理举报劳动违法行为规定

第一条为了规范劳动行政部门对举报的劳动违法行为的处理,依法查处违反劳动法律法规的行为,维护劳动者的合法权益,根据劳动法,制定本规定。第二条县级以上人民政府劳动行政部门在

职场法规劳动争议案优先审理

“第一审一般劳动争议案件应当在30日内审结”。昨日,记者从深圳市法院院长会议上获悉,深圳法院将加强劳动争议案件的审理,今后劳动者因合法权益受到侵害寻求正义将更加方便快捷
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职场法规员工不愿签劳动合同怎么办?

案例:周女士是未央区一家玩具厂的人力资源老师。最近她负责和员工签劳动合同。经过近一个月的劝说,10多名员工都不愿意和企业签约,这让周女士很着急。更让她心疼的是,很多员工签

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