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学习法规
- 国务院总理温家宝5日在政府工作报告中提出，要研究制定社会保险关系跨地区转移接续办法。对此，全国人大代表、劳动和社会保障部部长田成平昨日表示，一个社会保险关系跨地区转移
- 《劳动合同法》颁布后，给企业员工带来辞退成本增加、合同和法律风险相应增加等新问题。以前企业招聘人员并不重视员工各方面的素质，一般会把应急放在第一位，不适合就马上辞退。
- 20日，为期一个月的天津市最低工资和工资支付情况专项检查正式结束。市区两级劳动和社会保障部门组成的40个监察队对天津市部分用人单位进行了检查，发现60%的用人单位存在问题，
- 问：我在私企工作了两年零八个月，没有签劳动合同。现在公司辞退我和其他员工，给我一个月的补偿金。我要求三个月的经济补偿对吗？事实劳动关系终止是不是没有经济补偿？我在工作期间
- 案例介绍：投诉人丁某是某企业外地分公司工作人员。1994年5月，经总公司批准，他被被告招聘到当地分公司。双方有一份为期六年的雇佣合同，合同中规定，没有法定或合同约定的条件，任何
- 你好，我有一个问题想问：在与公司有工作合同的情况下，考上研究生后辞职违法吗？根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包含“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”等
- 日前，北京市一中院终审判决某网络公司向试用期被辞退员工吴女士支付经济补偿金。吴女士去年3月应聘该公司，试用期3个月，试用期工资每月1400元。6月2日，公司以业务收缩为由向吴女
- 有人说，所谓“试用期”，是指用人单位与员工在招聘期间相互了解后，通过日常工作进一步决定是否最终确定“关系”。但“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，法律对这一特殊期间
- 《工伤保险条例》颁布实施以来，一些地方出现了因非法用工受到伤害的人或亲属无法请求工伤认定和赔偿的问题。主要原因是对《工伤保险条例》第63条执行的争议。工伤认定经办部
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