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学习法规


职场法规让老板没法不用你

职场竞争很激烈。怎样才能稳操胜券,让别人取代你的位置?如果你能避免下面这些蠢事,你就能成为在激烈的竞争中帮不了老板的那个人。工作时不要和同事闲聊。这样做只能造成两个效
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劳动争议申请仲裁的时效期间延长为一年

职场法规劳动争议申请仲裁的时效期间延长为一年

为切实保护劳动者合法权益,全国人大常委会24日进行了二审的劳动争议调解仲裁法草案,将劳动争议申请仲裁的时效期限由6个月延长至1年。今年8月,全国人大常委会对《劳动争议调解
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职场法规我能得多少补偿金?

问:我在公司工作多年。最近公司效益不好,我提出和我们解除劳动合同。如果我同意与单位解除劳动合同,可以获得多少经济补偿?回答:你这种情况,用人单位和劳动者协议解除劳动合同。根

职场法规竞业禁止补偿能随工资支付吗?

问:去年,我被一家制药公司聘用,从事新药研发工作。签订劳动合同时,公司要求我同时签订竞业限制协议,约定我离职后两年内不得为自己工作或为与我公司竞争的同类企业工作,否则承担违

职场法规这笔补偿金她不该得 ?

今年元旦,韩笑生了一个女儿。休完三个月产假,她回到电子公司工作,但公司经理告诉她,她原来的职位已被另一名员工取代。目前公司还没有给她找到合适的岗位,所以决定让她在家待几个
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职场法规大陆、香港和台湾劳动法规比较:休假篇

随着贸易的全球化,我们必须了解不同的劳动法律法规,无论是对企业还是对员工。海峡两岸三地对劳动法规的称呼不同。在mainland China,主要的法律规范是《中国人民共和国劳动法

职场法规违章作业负伤能算工伤吗?

我在一家私营公司做修理工。8月的一天,我在上班的时候修不停的机器,手指不小心被机器弄断了。我要求企业给我工伤待遇。企业负责人说我是自己违规操作受伤的,不算工伤。请问可

职场法规双休日的其中一天上班是否属于加班

问:我是专科生,毕业一年多了。我目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8小时工作,但公司规定一个月只有6天休息,有时周六,有时周日。想问一下其中一个周末上班算不算加班,要不要
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职场法规飞利浦否认给员工劳动补偿是逼于无奈

今天,飞利浦向天机ChinaByte表示,飞利浦与手机部门员工重新签订终止协议并给予相应的劳动补偿并非出于无奈,并否认员工补偿是维权的结果。承认90%的GSM员工已经终止了合同。日
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职场法规浅析劳动争议案件中的开除处分

目前,许多企业在处理劳动关系时滥用辞退、开除、开除三个不同的法律术语,混淆了三者的概念,从而引发了许多不必要的劳动争议。关于如何理解和适用辞退,我想谈一些粗浅的看法,与同
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