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学习法规
- 从狭义上讲，劳动合同的解除是指劳动合同双方已经完全履行了合同约定的权利和义务，且双方均未提出继续维持劳动关系的任何法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的终止。这
- 读者咨询：你好。我是一家大型机械制造公司的员工。上个月15号，我和一个同事在车间聊天，领导发现了。因为是上班时间，公司确实有规定，上班时间不能聊天。但是公司因为这件事罚了我
- 问题：本单位的工作要求不符合国家法律法规。如果劳动者因为觉得违背职业道德而辞职，有没有理由要求单位按照工作年限进行经济补偿？回复：这真是一个棘手的问题。正如过去经常报道
- 我从去年3月到今年3月底在公司上班，一直没签劳动合同。今年2月份公司要年检，所以老板和大家都签了劳动合同，但是这个合同是老板自己拟定的。签字后，唯一的一份由老板保管。我问
- 问：张先生应聘了一家电器公司，公司安排他在一家卖场的电器专柜工作。公司给他开了一封介绍信。拿着公司的介绍信，张先生来到商场的电器柜台，对方却说不需要人力。张老师表示无法
- 周女士：我在一家公司工作了三年多。去年公司和我们签订了劳动合同，包括竞业限制协议，但是公司没有按照约定支付经济补偿金。现在违反了竞业限制协议，跳槽到了类似的公司。我需要
- 3月1日入职文化公司，3月3日与公司正式签约，试用期3个月。根据合同，试用期基本工资为600元。直到试用期，公司会辞退最后一个合同金额低于2万元的人。王华金公司两周签约，是江苏某
- 用人单位为了保护自己的商业秘密，要求员工签订保密合同，符合规定，合情合理。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘
- 答：根据劳动人事部、国家经贸委、国家工商行政管理局(《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》(老发〔1984〕39号)的规定，停薪留职职工是指国有企业的富余固定职工。
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