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学习法规


职场法规跳槽时带走商业秘密违法吗

从首届广东知识产权实践高层论坛上获悉,中国入世以来,广东共立案查处侵犯商业(技术)秘密案件44起,仅今年1至8月就有14起,其中80%的商业(技术)秘密在员工跳槽时被带走。对员工跳
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职场法规劳动争议仲裁管辖原则

劳动仲裁管辖权争议是劳动争议中经常遇到的问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,地方劳动争议仲裁有以下四种管辖形式。一.属地管辖权又称地域管辖,是以行
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职场法规用法律武器加强用工监督维护工人权利

为了监督工人的工作,广州一家鞋厂的老板在车间安装了摄像头。因为工厂每天加班到凌晨,工人没有休息好,工作时间难免会打瞌睡。只要摄像头拍到,就给工人记大过,罚款270元。记者配

职场法规修改劳动法实行“裁审分离”正当其时

这次有8个省份的劳动和社会保障厅厅长作为人大代表建议修改《劳动法》,其中一条就是改变目前《劳动法》建立的“审前裁决”的劳动争议解决机制。“先裁后审”是指如果发生劳
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职场法规因产假而未加工资合法吗?

我是一家企业的女员工。去年12月,我因为生孩子请了三个半月的产假。但是产假到期后上班的时候发现,在我休产假期间,我们单位其他员工都得到了加薪,而我却没有。我问了公司的财务

职场法规单位可以扣发劳动者的工资吗

案情简介:黄小姐在一家服装公司做销售。合同规定了基本工资和提成奖金的办法。但公司基本没有兑现发放提成奖金的承诺,只发了底薪。询问公司领导,得到的答复是,提成奖金由公司代
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职场法规规避新劳动法见损招———变相降薪

昨日,从全球最大电梯厂(奥的斯)广州公司传出消息,128名一线员工如果不在当天下午5点签订计件工作意向书,年底将自动解约。一些工人表示,根据新的计件工资计划,基本工资将比以前减
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职场法规职工申请仲裁超过时效可否受理?

问:员工不服用人单位辞退、开除或开除,向用人单位或上级领导机关投诉,超过仲裁期限的,仲裁委员会是否受理?答:根据原劳动部办公厅(《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示复

职场法规下班后出现交通事故是否算工伤

有的员工在厂里一个多月了,厂里安排住在厂里的宿舍。前段时间晚上22: 30,我离开工厂去外地见朋友。我在去朋友家的路上过马路时不小心被车撞了(当晚23点40分),但抢救无效,第二天

职场法规在劳务派遣中的争议,我告谁?

劳务派遣又称劳务派遣、劳务租赁,是指派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,派遣劳动者向被派遣企业支付劳务报酬的行为。劳务派遣机构与派遣工之间存在劳动合同关系,但劳务支付事
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