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学习法规
- 立法。第3354号劳动合同法草案—因生产变化、技术革新、经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁员的，用人单位可以裁员。昨天提交十届全国人大常委会第二十七次会议三审的第《劳动
- 综合新华社《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对基本养老金计发办法进行了改革，那么计发办法改革后的养老金如何计发？劳动和社会保障部有关负责人表示，会计分配
- 问：我们公司去年3月招聘了一名技术员。因为其产品技术含量高，我们和他签订劳动合同时，约定了保守商业秘密的条款。最近他擅自离职，去了另一家类似的企业上班。我们认为他违反了
- 今年9月，我从一家国企跳槽到一家私企。当初私企人力资源部负责人说，进公司后马上签劳动合同。工作后我提出签劳动合同，公司说试用期不签劳动合同，试用期满再签劳动合同。不知道
- 现在相当一部分企业以“试用期”为由不与员工签订劳动合同，以达到随时辞退员工的目的。面对未来许诺的“大饼”，劳动者首先要小心眼前的“陷阱”。陷阱一：试用期过后签劳动合同
- 每工作一天，你就得到一天的工资；不工作就拿不到——的工资——这种曾经在家政行业流行的零工工资核算方式，现在也被东莞的一些企业采用。一些求职者在感到新鲜的同时，也质疑这是
- 学校毕业后应聘到一家公司做质检工作，与公司签订了两年的劳动合同，月薪1300元。合同约定试用期半年，试用期工资700元。考核合格后即可正式上岗，不合格员工试用期延长半年。试用
- 朋友，你听说过这样的情况吗？———离校多月，仍在“试用期”。不知道什么时候会“尝试”，也无法得到任何保证。你想过“试用期”有多长吗？来自劳动部门的消息，离校的高校毕业生中，因
- 昨天，记者采访了市劳动和社会保障部门的工作人员。据介绍，《劳动法》有明确规定：劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者加班的，应当按照法定标
- 业务员张小姐，不小心丢了一份业务资料，被单位批评，扣了当月奖金。最近单位因为这个原因扣了张小姐的工资。张小姐说，如果我丢失了我的信息，我只能扣我的奖金和工资。我不满意。我
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