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学习法规
- 问：我是一家印刷厂的工人。我已经工作十多年了。前不久因病住院，与厂方就医药费报销发生纠纷。在调解未果的情况下，我去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁员查看了我的劳动合同
- 她是陈某一家私营服装厂的缝纫工人。1996年2月26日生下双胞胎，在家休息。4月7日，她被工厂通知上班。陈某直到5月底才回到工厂工作，因为双胞胎生了，遭遇难产。工厂从陈某的工资中
- 我是一家公司的雇员。我工作三年了，公司实行小时工制度。前不久，我向单位申请了年假，获准休假两周，但公司要扣我两周工资。请问：我的年假有工资吗？小时工资是根据单位小时工资标准
- 《北京市人事争议仲裁员管理办法》颁布，规定北京市实行人事仲裁员聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门、从事人事
- 著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授在重庆授课。常凯教授《劳动合同法》的讲座，吸引了300多人放弃休息前来参加。但遗憾的是，新来的都是
- 问：我和公司签订了一年的劳动合同，约定前三个月为试用期。目前经过一个月的试用期，公司提出我表现突出，可以缩短试用期，并承诺给我涨工资，按照正式员工的标准给我发工资。不过我个
- 今后，在上海，区县劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议时，将杜绝“踢皮球”的现象。前几天上海发了《劳动争议仲裁管辖暂行规定》。根据这一新规定，劳动者在申请劳动争议时，即使申请
- 问：我们公司是一家私营企业。我们公司从第一天开始，员工就没有基本工资制度，没有签订劳动合同。员工的报酬只是销售的提成。这合法吗？答：《劳动法》规定，职工工资不得低于当地政府
- 当然，越早打官司越好。打官司时间越长，对工人越不利，但雇主不会。他们这么强，不用多上几天法庭，但工人不是。大部分除了打官司别无选择，也没有劳动收入。所以劳动者要了解各种劳动
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