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“就业歧视”歧视谁？按理说，招聘的标准要看和一个人的职业有没有直接关系。其实年龄、身高、长相等因素。都不一定和职业有关，只是这个岗位需要什么样的专业素质或者技术条件。

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劳动和社会保障部副部长华福洲在近日召开的全国劳动争议仲裁机构效能建设座谈会上指出，各地要与当地物价部门协商细化国家制定的收费政策，明确各类案件的具体收费标准和收费方

试用期是指用人单位对新录用的合同制工人的思想品德、工作态度、实际工作能力和身体状况进行进一步考察的期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期的长短由

今天(24日)，第二次提交审议的劳动合同法草案规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，但用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

八方通州店有近10年工龄的员工“自愿”辞职。本报见习记者张硕报道：“我工作了9年，从长途公司到八方达。但就在10年前，公司让我主动辞职，休息一个月后回来上班。服务满10年可以

李欣上个月刚找到一份满意的工作。在双方签订的劳动合同中，约定前三个月为试用期。没想到，李欣刚开始工作不久就生病了。客户李欣：上班第四天，我得了流感。我发烧38度。医生让我

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案例：北京某员工与公司发生纠纷，诉至劳动争议仲裁委员会。仲裁时，公司提供了一份考勤记录，称该员工考勤不全给公司造成了损失。其实公司出具的考勤记录是公司伪造的。该员工在法

问：老板要和我们签的合同里有一条规定：你离开本单位三年内不得从事本行业。这会影响我离开这个单位后的职业选择。这合法吗？答《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条

问：我有个朋友是木匠，常年在木场工作(木场本来有营业执照，后来没年检就注销了)。我朋友没和老板签合同。报酬按件计算，工具是朋友自己带的。去年朋友上班磨工具，因为沙子？左眼受伤

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