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学习法规


职场法规劳动仲裁所涉及的时效规定

第八十二条请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十天内作出。对仲裁裁决没有异议的,当事人
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职场法规长春市法律援助中心全力为弱势群体维权

长春市法律援助中心是政府部门设立的为经济困难和特殊案件的当事人提供法律援助的职能部门。为了更好地为弱势群体提供法律服务,该中心对受理的援助案件实行首问负责制和一次
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职场法规公司规定不准辞职,合法吗?

我的公司现在有一个不成文的规定:不允许任何个人提出辞职申请,并且在你的辞职报告提交到人事部门后,公司会停发你的工资,按违约处理,这样你就不会再有机会了。不知道这种处理是否

职场法规偷了单位东西是否应被解除合同

问:我上班偷了七块钱的纱布,被厂子发现了。根据工厂的内部规定,工厂决定终止劳动合同。这种行为合理吗?答:我国《劳动法》第二十五条第二款规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单
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职场法规从高温津贴看《劳动合同法》执行之难

广东省劳动和社会保障厅等六部门近日联合下发《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》),要求全省各市从9月起执行。近日(11日),东莞市劳动局相关负责人表示,已
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职场法规法定终止不能作为约定终止

公司给珊珊女士安排了一个新职位,为期六个月。同时加入新岗位的其他员工都已经能够独立工作,而她还无法独立工作。她很焦虑,经常利用业余时间辅导业务,但收效甚微。公司领导认为

职场法规逆向劳务派遣是玩什么猫腻儿

近年来,因劳务派遣引发的劳动争议也呈逐年上升趋势。针对劳务派遣过程中常见的法律纠纷,本报记者邀请了辽宁陈果律师事务所资深劳动法律师白伟东为您一一解答。为什么是“反向
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职场法规反就业歧视:法律不应该沉默

反就业歧视立法是实现宪法价值的需要。反就业歧视立法是解决雇主自主权与平等就业权冲突的需要。反就业歧视立法是实现法制统一,充分发挥法律规范作用的需要。6月8日,湖南省长
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职场法规法定节假日加班后安排补休合法吗?

你好!我在广东某市的一家皮革厂工作。工厂经常加班,从来不发加班工资。老板说加班费包含在工资里了。今年五一期间,我们又被安排加班。老板说五一加班后,安排大家休息3天。有人

职场法规辞退员工起争议由单位负责举证

事业单位工作人员一旦因调资、辞退等与单位发生纠纷。他们再也不用担心申请仲裁时举证的问题了。将于4月1日实施的《深圳市人事争议仲裁办法》(以下简称《仲裁办法》)规定,此
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