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学习法规


职场法规格式合同无效 收取押金违法

我们是四川师范大学的大一学生。近日,一家名为“善慧家教”的中介机构在校园内贴出广告,招聘所谓的家教信息员,承诺家教信息员月薪加交通费750元等优厚待遇。被广告吸引,我们应
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职场法规发生劳资纠纷该到哪儿申请劳动仲裁

狄老师:我以前在国企工作,因为一些劳资纠纷。现在需要维护自己的权益。我打算申请劳动仲裁。有几个谜题需要专家解答:1。我如何知道我所服务的单位的性质?2.如果我服务的机构是
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职场法规企业是否有权追回损失?

答案:《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”员工与企业签订劳动合同,试用期六个月。因此,该公约是有效的。《劳动法》第十九条规定,

职场法规制定劳动合同法必须解放思想

首先,它必须反映国情。中国劳动力供大于求的局面将长期存在。如果只是像发达市场经济国家那样,让市场促进就业,显然不适合中国国情。《劳动合同法》必须体现保护劳动者的原则。

职场法规劳动法规:婚假工资怎么算

上海读者陆婷婷咨询:最近,我请了10天的婚假。不知道婚假期间能享受什么福利待遇?我能照常领工资吗?主持人:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结

职场法规解读:新用工主体和形式的劳动合同将有法可依

私人基金会、合伙律师事务所、政府机关和事业单位编制外招聘的工人和事业单位工作人员.为了应对这些新的就业主体和形式的不断出现,《劳动合同法》扩大了劳动合同的适用范围,
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职场法规劳动仲裁不能速决 用工单位先付工资

昨日,记者获悉,针对劳动争议案件快速增长的趋势,省劳动和社会保障厅出台了一系列保护劳动者合法权益的措施。推出了十项新的便利措施。省劳动厅规定了十项“便民新举措”:切实
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职场法规至少华为还把劳动法当回事

针对华为7000名员工辞职一事,《南方都市报》最近做了一系列评论,比如昨天的社论《喧哗只为劳工弱势权利不会苦等自来》和专栏《华为事件:企业反击劳动合同法的第一枪》。虽然笔

职场法规员工招聘中的几个法律问题

问:我是一家私营工厂的老板,在劳资纠纷的发生和处理中经常会遇到一些问题。我深刻认识到,企业的劳资纠纷会对其他员工产生心理影响,会让员工对企业的用人观念产生质疑。应该如何

职场法规辞职后能否要求经济补偿金?

孙先生问,1996年入职某公司,在公司加班多年。十年来,他基本上一周工作一天,一个月工作两次,但公司从来不发加班费。今年10月,我以公司不发加班费为由申请辞职。公司是否应该支付经

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