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学习法规


职场法规用人单位单方变更劳动合同的行为是否有效

【点评】如何看待劳动争议仲裁委员会的裁决?一、李与公司签订的劳动合同有效,双方关于工资福利待遇的约定合法。劳动合同履行期间,公司根据单位经济效益情况对李的工资进行了调

职场法规首部职工民主管理地方法规出台

10月17日,合肥市人大常委会召开新闻发布会,公布《合肥市职工民主管理条例》。据悉,这是我省首部关于职工民主管理的地方性法规,对农民工权益进行了明确规定。企事业单位职工民主

职场法规终止劳动合同与解除劳动合同经济补偿有别

周女士从一家国企离职后,在上海一家商场做了6年多的店员。合同年年签,7月底到期。前几天商场经理通知我合同不续签了。周女士想到自己在商场干了这么多年。经理说不录用她就不
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职场法规协商解除劳动合同经济补偿金如何计算

Q :我司与某员工协商解除合同,该员工提出按其实际工龄支付经济补偿金,共计17年半月,但该员工仅在我司工作6年半月。请问员工的要求合理吗?答案:根据原劳动部《违反和解除劳动合

职场法规劳动者在试用期解除合同是否承担违约责任

答:根据《劳动法》第二十三条的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是劳动法赋予劳动者选择职业权利的一个重要方面。试用期既是企业对员工进行考察的

职场法规被错误拘留后劳动合同是否该终止

问:去年年初去工厂上班,签了5年期限的劳动合同。两个月前,工厂里发生了一起重大盗窃案。公安机关经过调查认定我是小偷,于是对我进行了刑事拘留。检察院认为证据不足,要求公安机

职场法规《劳动合同法》应警惕“上有政策下有对策”

近日,劳动法专家为广州商务人士解读《劳动合同法》。法律规定,除非劳动者接受过单位的培训,或者有保密协议和竞业限制协议,劳动者不需要向单位支付任何违约金。专家认为,《劳动合

职场法规试用期别忘了签合同 最长不得超过6个月

案例:今年7月即将毕业的大学生小玲,与某公司达成口头就业协议。但公司要求小玲即日起在公司工作,表示这段时间可以作为一年试用期的一部分。至于正式的劳动合同,要等小玲试用期
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职场法规试用期已满,单位却单方面延长试用期,怎么办?

孙与某公司签订3年劳动合同,试用期3个月。在试用期间,孙犯了几个小错误。于是公司在试用期满前通知了孙。鉴于孙需要进一步考察,公司决定将试用期延长3个月。6个月试用期满后,因
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职场法规解读:发生劳动争议时的“争议之日”

劳动关系存续期间,因工资支付发生争议的,由争议发生之日的单位承担举证责任。单位不能举证的,以劳动者主张权利的时间为争议发生之日。事实上,劳动争议的时效起算日期,由劳动者本
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