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案情简介：某运输公司班车发生车祸时，员工邓某下车协助现场交警抢救伤员，被另一辆解放牌货车撞上，造成脑挫伤、颅内血肿、脾破裂、脾切除等治疗。邓某运输公司不同意按工伤处理，邓

管理是一门艺术，科学地采用适合彼此的工作方法来管理和处理人事关系，可以避免简单、生硬和情绪化，避免不必要的误解和争执，扬长避短，因势利导，从而赢得同事的支持和配合，打造合作团

4月6日，莱州亚通金属制造有限公司冲床工人杨红岩上班时被机器碾压，导致手指粉碎性骨折。单位派人送她去当地医院治疗。因为该员工没有参保，所以登记报告报了单位另一个参保员工

1.申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁，应当采用书面形式，提交申诉书，并按照被告人数提交副本。起诉状应当写明投诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码和联系电话，被告(

劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办？深圳市劳动和社会保障局提醒，劳动者和用人单位应先协商或调解。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可以申请劳动争议仲

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郑州人，刘川是一名高职毕业生。去年年底，他与一家劳务公司签订了劳动合同，成为一名车床技师，被公司分配到其他公司工作。与其他工作不同，刘川是被劳务公司录用的，但他工作的地方是

在自己的岗位上受伤属于工伤，那么在执勤时帮助他人受伤属于工伤吗？前不久，浙江省丽水市莲都法院审结了一起工伤认定行政诉讼，法院认定只要符合工伤认定的三个基本要件，就认定为工

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