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【案例】员工李某因休息休假问题与用人单位发生劳动争议。当地劳动争议仲裁委员会认定企业行为无过错，决定不支持李的仲裁申请。李不服，考虑到如果起诉到当地人民法院，还要交诉

北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知〉的通知》(京劳发[1995]109号)医疗期的具体计算方法为：自员工病假之日起算，累计病假时间

《湖北省劳动合同规定》即将实施。规定单位任何一个试用期最高可罚款1万元。昨日，有读者致电本报询问，劳动合同中的试用期应如何规定？省劳动和社会保障厅工资处处长刘德盛表示，

昨天沈阳大学经济学院小李打电话来问，试用期可以签劳动合同吗，单位要不要保险？沈阳市人事局毕业办韩主任告诉记者，试用期是包含在劳动合同里的。有劳动合同才能有试用期。即使是

大学毕业后，陆小姐应聘了一家公司的行政职位。公司的老板非常乐意雇用她，并给了她丰厚的薪水。但上班那天，老板让她把毕业证交给企业管理层，否则就当工人。陆小姐对此很疑惑。而

记者就深圳市宝安区福永镇新日东电厂因员工使用化学品“正己烷”防护不力导致26名女工集体中毒、200多名员工中毒事件所涉及的法律问题，采访了《中华人民共和国劳动法》的起

投诉人向仲裁委员会提出仲裁申请或者被告提出反请求时，应当附有符合条件的相应证据材料。当事人有责任提供证据，证明其申诉请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实。因

日前，在南京金陵图书馆举办的劳动保障讲座上，江苏威仕德律师事务所律师郑建和提醒广大就业人员，谨防“试用期”六大陷阱。第一，试用期太长。试用期不能长也不能短。《江苏省劳动

兼职逐渐成为一种新的工作方式，主要集中在餐饮、零售、旅游等行业，薪酬福利成为人们关注的焦点。深圳拟立法3354保障“小时工”工资记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳拟通

今年2月8日，我被北京一家医药公司聘为长期上海业务员。之后发现工作条件和我想象的差远了。一个月后我辞职了，但是公司扣了我的工资。我几次被拒绝要回我的工资。请问：以我的情

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