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职场知识


职场法规劳动合同法对竞业限制的详细规定

从某种程度上来说,商业秘密可以说是企业生存的关键因素,一些竞争对手往往采用不正当的手段争夺人才。企业人才,尤其是研发人员;d .掌握企业商业秘密的经理、销售经理、项目经理

职场法规就业促进法将给中国百姓带来什么?

就业促进法草案25日全文公布,向社会征求意见。就业是民生之本。在劳动力每年供大于求1000万人以上的情况下,《就业促进法》的颁布会给中国人民带来什么?“明确政府在促进就业中

职场法规法律:必要时候的武器

华南师范大学教授王宏伟指出,用人单位不愿聘用女性的一个重要原因是不愿意承担女职工的生育费用。女性是生育的最直接主体,所以女性应该有一些不同于男性的特殊权益。但是生育

职场法规不支付经济补偿金竞业限制协议是否自动失效?

案例回放金老师在一家公司做技术部主管,和公司签了五年的劳动合同。双方的保密协议还约定,金老师一年内不得进入与公司有业务竞争的单位工作,无论其以何种理由离职,否则将赔偿公

职场法规云南采取柔性流动办法引进人才

马卫光是一位中国学者,在加拿大一家著名的研究机构工作。鉴于马卫光在中医研究方面的造诣,云南中医学院聘请他为特聘教授。随着马卫光继续在加拿大工作,中医学院每年付给他15万

职场法规创业应了解哪些法律?

在你创业之前,你需要了解我们国家的基本法律环境。中国仍处于社会主义市场经济的初级阶段,在许多领域仍有许多计划经济的痕迹。政府对经济的控制仍然很多,许多商业项目需要批准

职场法规白领:三种超时加班违法

日前,劳动保障部门发出警告,以各种借口擅自延长劳动者工作时间的行为属于违法行为,将被查处。根据法律规定,实行标准工时制度的用人单位,劳动者每日工作时间不得超过8小时,加班不

职场法规签无固定期限合同有新说法

刘海是一家公司的雇员。他在这家公司工作了十年,他的合同将于今年年底到期。续签时,他想签无固定期限的劳动合同,但单位说要么续签两年合同,要么解除劳动关系。他不想丢掉工作。

职场法规小心单位设套不给补偿金

很多单位因为怕员工泄露商业秘密,要求双方签订“保密协议”,但最近我听到一个新名词,——竞业禁止合同。竞业禁止合同是一种什么样的合同?竞业禁止合同又称“竞业禁止合同”,是用

职场法规何谓奖励产假,其是否应由生育保险基金承担?

奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用不应由生育保险基金承担。生育保险基金支付生育津贴的期限应为国家规定的产假期限。生育保险基金支付产前检查费、接生费、手

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