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职场法规

目前毕业生正处于求职高峰期，上海、天津、浙江等省市出现了“零工资就业”群体。上海市劳动和社会保障局提醒：“零工资就业”是违法行为，用人单位不能以任何方式选择或接受劳动

几个月前，梅的预产期就要到了。根据医生的建议，公司批准在预产期前15天休产假。不想弄巧成拙，梅30天后生下一名男婴，比预产期晚了15天。产后第60天，梅的产假已经休了90天。公司给

近日，记者从上海市有关部门了解到，5种人可以申请法律援助讨薪。其中包括被告是盲、聋、哑或未成年人的33，360起刑事案件；并可能被判处死刑，但被告人没有聘请法院指定的委托代理人

问题：“我是一家国企的技术员。两年前进国企的时候，和单位签了保密协议。其中一个条款规定，如果我离开单位，两年内我不会得到其他用人单位做与原单位相同的工作。现在想离开原单

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案例简介小王，原籍江苏，几年前考入上海一所大学。毕业时，小王应聘了本市的一家外资公司。考核录用后，双方签订劳动合同，约定由公司为小王办理本市人才引进相关手续，并承担相关费用

工作了这么多年，不知道《宪法》第四十三条有“国家发展劳动者休息疗养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”的规定；不知道1991年6月15日中共中央、国务院发布的《关于职工休

案例：香港老板张总裁在北京投资设立全资企业，并亲自担任全资公司董事长。前不久，张总裁在和北京一家机电公司做生意时，犯了一个错误，给机电公司造成了很大的经济损失。为此，张总裁

我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，对员工有过错和员工无过错两种情况做出了不同的规定。1.根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除

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全球知名人力资源公司万宝胜华最新发布的中国就业前景调查报告显示，将于明年实施的《劳动合同法》，正在逐步改变中国众多企业“快招快裁”的用人方式，促使企业更好地留住人才，将

“如果企业因市政建设、环保等非市场原因裁员，政府会安排可观的资金帮助企业做好相关人员的转岗培训和安置工作。”昨天上海市十二届人大常委会第二十四次会议审议的《上海市

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