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职场法规


职场法规最低工资是否包括加班加点工资?

用人单位按照最低工资标准支付劳动者加班工资,是对国家工资支付政策的错误理解,是对劳动者劳动权和工资权的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳动部〔1994〕489号)明
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职场法规未签劳动合同被公司辞退可以得到补偿金吗?

在宁波一家私企工作两年多了,一直没有签劳动合同(公司员工都没有签,公司也没有要求)。前几天,因为和老板说了几句话,就被老板辞退了。能否获得劳动法规定的经济补偿?在此期间,公司
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职场法规患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?

答案:劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法消灭,即劳动合同确立的劳动关系因一定法律事实的出现而终止,劳动者与用人单位之间原有的权利义务关系不复存在。合同终止有几个

职场法规“洋快餐”到底是否违法用工 说法不一

劳动和社会保障部今天宣布,近日向各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)发出《关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知》号通知,明确要求各地劳动部门充分
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职场法规上岗一日就面临劳动合同解除 企业仍要支付经济补偿金

一位外国投资者在北京投资了一家软件公司,引进了一批国外先进设备,包括两台专门用于动画制作的电脑。软件公司开业后,招聘了李某、齐某两名电脑动画设计师,并与其签订了3年劳动
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职场法规劳动保障部门提醒:用工“先试后录”违法

今年的大学毕业生大多已经走上工作岗位。劳动保障部门提醒处于单位试用期的毕业生:试用期应计入劳动合同期限,最长不超过6个月。用人单位试用期后录用是违法的。根据现行相关
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职场法规招用未解除劳动合同的职工是违法行为

1996年4月,某市水泥厂向当地人民法院提起诉讼:1992年8月,水泥厂与李签订了为期8年的劳动合同。1995年1月,水泥厂拟引进新的生产设备,拟派李等3人出国培训。在与李协商一致的基础

职场法规为社会提供优质高效的公证法律服务

改革开放以来,安徽省公证工作充分发挥自身职能,为促进经济社会发展、维护社会稳定、促进对外开放、维护人民合法权益做出了积极贡献。公证是一种预防性的法律制度,处于预防民事
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职场法规劳动合同法屡屡被“拆招”说明了什么

明年1月1日起,《劳动合同法》正式实施。记者调查后了解到,为规避新《劳动合同法》,一些企业通过将正式工改为实习生、找理由“劝退”员工、辞退员工、发回劳务等方式降低用人成

职场法规拿不拿提成与试用期无关

王华去年从湖北一所普通高校毕业,今年春节后来京,3月1日开始在一家文化公司上班。他的工作是广告。3月1日入职文化公司,3月3日与公司正式签约,试用期3个月。根据合同,试用期基本
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