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职场法规


职场法规河北出台新型农村合作医疗补偿方案框架

《框架》明确了基本补偿方式、基金筹集比例和基金分配方式,规定参合农民必须以合作医疗为家庭单位,每人每年至少缴纳10元;中央和地方各级政府每年为每个参合农民补贴40元。个人
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职场法规法律专家教你减少劳资纠纷

目前,因裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等引发的劳动争议越来越多。而且经过劳动争议仲裁委员会仲裁,越来越多的企业败诉。这说明企业员工越来越懂得依法运用法律武器维护自

职场法规试用期住院 能解除合同吗?

没想到,李上班第四天就感冒了,高烧38。由于他继续带病工作,几天后病情越来越严重。在医院检查后得知,原来的感冒现在已经变成了肺炎,李不得不住进医院。公司为李垫付了4000元住院
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职场法规仲裁委处理劳动争议应遵循哪些原则

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四条规定,仲裁委员会处理劳动争议应遵循以下原则:(一)注重调解和及时处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十七条

职场法规薪资确认单与法律意义

工资确认单是指劳动者在领取每月工资时签字确认的文件,记录劳动者每月工资的具体数额和构成。在劳动法实践中,主要体现在工资总额、工资总额和工资总额等方面。工资确认单是用
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职场法规律师称百度闪电裁员违反劳动法 期权无法律保障

7月14日上午,新浪科技就百度闪电解散企业软件事业部(ES)事件,联系知名互联网法律专家于。俞表示,百度的裁员方式涉嫌违反《劳动法》,公司为节约成本或重组裁员需提前30天向员工

职场法规如何理解因履行劳动合同而发生的争议

原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)规定,因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。
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职场法规借故辞退员工照付补偿金九千

因未按时维护车辆,公司以失职,给公司造成重大经济损失为由,辞退司机班临时负责人黄先生。因不同意劳动争议仲裁委员会对双方劳动争议的裁决结果,家居公司将黄先生告上法庭。日前

职场法规能要求加班费及补偿金吗?

问:有一家公司,工作时间是一周八小时,一周六天。某员工被无故辞退后,以不符合劳动法规定为由向劳动局投诉,要求支付辞退补偿金和基于加班费的赔偿金。请问他这样做对吗?他能得到赔

职场法规全国年节及纪念日放假办法

(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);(3)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);(4)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条节假日和部分公民节假日的纪念日:(1)妇女节(3月8日

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