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南京江宁区一名女工在上班途中遭遇车祸受伤。她的公司以她违反治安管理为由，不仅拒绝给予工伤待遇，还将做出工伤认定的区劳保局告上了法庭。7月17日，江宁法院依据相关法律规定，

把“试用期”变成“剥削期”，肆无忌惮地侵犯劳动者的合法权益！根据最近的一项调查，这种情况在成都非常严重。三月无薪工作。农民工刘丽姐姐第四次讨要工资。她从经理办公室出来

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人力资源管理的内容极其广泛和深刻，包括人力资源规划、招聘、培训、开发、职业生涯规划、评价、激励、薪酬、劳动关系管理等等。但是，以上所有工作的基础是：组织、工作分析；人员

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问：我大学毕业后被一家机电公司录用，要求签订劳动合同。但公司要求我签试用期劳动合同，约定期限2个月。公司表示，根据《劳动法》的规定，录用人员先试用，期满后双方愿意续约的，再签

新快报讯(记者何实习生赖通讯员张翔)记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，从即日起，广东省将启用新的《广东省职工劳动合同》文。专家指出，新文本将使劳动合同更规范、更人性化、

有人说，所谓“试用期”，是指用人单位与员工在招聘期间相互了解后，通过日常工作进一步决定是否最终确定“关系”。但“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，法律对这一特殊期间

试用期是对应届毕业生进行专业适应和考核的制度。不是劳动合同制下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招用应届毕业生后，原则上应安排试用期一年。入学前从事

问：公司财务(入职半年)一直在工作中犯错，和同事、主管、供应商吵架。一年前有一次年终审计，和审计人员发生了争执。1月17日，公司口头建议她春节后不要来了，但公司认为审核没有通

程在一家网络公司工作。最近公司因为亏损裁员，被裁的都是他。网管找程谈话后，双方协商签订了解除劳动合同的协议。约定自即日起，网络公司与程解除劳动合同。程办理离职手续后，网

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喂？我县国企改革在企业与职工解除劳动关系的经济补偿标准方面，是以原劳动部〔1994〕481号文件为依据，但执行的是本人“最多不超过12个月”的工资，不考虑实际工龄。当员工提出不

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