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职场法规


职场法规解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税?

程在一家网络公司工作。最近公司因为亏损裁员,被裁的都是他。网管找程谈话后,双方协商签订了解除劳动合同的协议。约定自即日起,网络公司与程解除劳动合同。程办理离职手续后,网
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职场法规劳动法是人力资源管理的基础

人力资源管理的内容极其广泛和深刻,包括人力资源规划、招聘、培训、开发、职业生涯规划、评价、激励、薪酬、劳动关系管理等等。但是,以上所有工作的基础是:组织、工作分析;人员
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职场法规试用期应包含在劳动合同期限内

问:我大学毕业后被一家机电公司录用,要求签订劳动合同。但公司要求我签试用期劳动合同,约定期限2个月。公司表示,根据《劳动法》的规定,录用人员先试用,期满后双方愿意续约的,再签

职场法规关于有中介公司参与的工资报酬的争议

问:朋友遇到过这样的情况:与北京某公司(A公司)签订劳动合同,被派往广东某外企工作(做项目)。工资由A公司支付,工作八个月后,项目完成后,A公司提出辞退通知。1.朋友在一家外企每周

职场法规有关报酬争议申请的时效

问:用人单位拖欠或者克扣劳动报酬(含加班报酬)的,申请劳动仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算?答:用人单位明确表示拒绝支付劳动报酬,或者承诺支付劳动报酬的期限已过,或者
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职场法规“巧用”试用期:白领主管做了半年“廉价工”

国庆节前,齐小姐一气之下离开了南京一家科技公司:在公司试用期三个月后,又被“考察”了三个月,相当于“试用”了两次。最后老板跟她说“你不适合这份工作”,轻而易举就把她踢出去
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职场法规基本养老金计发办法改革后养老金如何计算

据劳动和社会保障部有关负责人介绍,此次计划缴费方式改革以参保缴费年限为基础,重点调整计划缴费基数、计划缴费比例和月数,以建立参保缴费激励约束机制为抓手,以保障参保人养老

职场法规大学毕业生初入职场 试用期免吃亏

导语:这个时期是大学生就业的高峰期。对于初入职场的大学毕业生来说,试用期是他们要面对的第一个职场“挑战”。以“试用期”作为职场上的“剥削期”,已经成为一些无良老板逃避
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职场法规竞业禁止 不给补偿就无效

近年来,人才流动的频率越来越高,高科技人才的流动往往会导致公司机密和核心技术的流失。因此,规范人才流动中的“竞业禁止”成为许多企业家关心的问题。一中院法官表示,对企业商

职场法规劳动仲裁积极预防争主动依法办案保稳定

他们始终把预防作为一项重要任务,结合仲裁业务的特点,在实践中积极探索,创造了一些行之有效的方法。一是在劳动合同全方位核查中,消除劳动合同纠纷隐患。二是建立劳动争议调查机

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