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职场法规
- 上周，同一个国企的几个员工来到爱荷华的接待室。他们反映，今年7月，因为效益问题，企业决定裁员，现在正在征求员工意见。该企业有大量工作15年以上的员工。作为老员工，他们完全理解
- 一是规范镇街劳动争议处理。今年上半年，奉化修订出台了《奉化镇(街道)劳动协调委员会的组织和工作规则，劳动关系协调委员会已在城镇和街道成立。同时，对乡镇、街道劳动保障服务
- “我老婆劳动合同到期后，单位没有跟她续签。没想到公司在得知她怀孕后，以最近合同到期为由辞退了她。公司的这种做法是否损害了我们的权益？”日前，魏老师致电本报，质疑公司的这种
- 第一，性质不同。劳动法兼具公法和私法的特征。劳动争议适用调解和仲裁是由劳动法的私法因素决定的。劳动监察的产生是由劳动法的公法因素决定的。其中，从合同到仲裁具有传统私
- 中国人民大学劳动法学研究所副所长黎建飞认为：根据劳动法的规定，简历造假者采取欺诈方式订立的劳动合同当然就无效。这对于造假者就没有任何好处了，劳动合同尚未履行的，不得履行
- 在京务工人员杨打电话询问：他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同，称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。杨问：是这样吗？门头沟司法局
- 《劳动合同法》“霸王条款”约束用人单位：员工分为正式工和临时工，提前离职要支付违约金.拥有“不平等”合同的员工可以要求赔偿。从劳动和社会保障部门举办的《劳动合同法》
- 编辑同志：我是一家机械厂的员工，在这家工厂工作了20多年。今年年初，机械厂将我们的车间承包给王，王注册了法人，取得了法人营业执照。合同授予时，机械厂和王与我签订协议，约定我的人
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