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职场法规

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，向劳动者支付赔偿金的计算期限自用工之日起计算，不从《劳动合同法》实施之日起计算。昨天，市劳动和社会保障局劳动工资处副处长白兰做

小李是一家软件开发公司的高级工程师。出于工作需要，他掌握着公司软件开发过程中的许多关键技术和秘密。然而，正是这些技术和秘密给他带来了官司。原来小李觉得创业阶段的小公

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单位扣工资后被迫辞职。有补偿吗？拒不支付延长工作时间工资，被强制离开单位，单位可以不支付赔偿金吗？上海劳动部门指出，根据最高人民法院相关规定，职工因五种情形被强制解除劳动合

问：我曾经受雇于一家IT公司。签合同时，公司要求签保密协议。在合同履行过程中，公司也同意因生孩子而辞职。现在，我正在找工作，新单位因为我有竞业限制协议，不跟我签正式合同。我离

问：我是一家企业工会的负责人。最近我们企业要改制，有些员工要“买断工龄”。很多工人来工会问我“买断工龄”的经济补偿是用什么工资标准？我专门咨询过相关人士，意见不一。有的

另一种是由用人单位出资招用(如委托培养)的员工，员工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《培训协议》第四条第(一)项规定向员工索赔。即劳

问：劳动合同中约定，用人单位有权随时调整劳动者的工作岗位。如果对此有争议该怎么办？答：劳动合同规定，用人单位和劳动者有权根据生产经营需要，随时调整劳动者的工作内容或岗位。如

如果员工春节加班，用人单位应该如何支付加班工资？最新的《北京市工资支付规定》规定了相应的支付方式：员工加班工资应当按照劳动合同约定的员工本人工资标准的300%支付。用人单

最高法院明确指出，人民调解委员会达成的载有民事权利义务，并由双方当事人签名或者盖章的调解协议，具有民事合同的性质。当事人应当按照协议履行义务，不得擅自变更或者解除调解协

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独生子女单位的医药费可以不报销，还是一年一定额度可以报销？相关规定有哪些？生育费用有什么相关规定？回答：独生子女医疗费的权威解释部门是计生委。独生子女医药费报销是一种奖励

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