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案例一：技校毕业后，小王被一家服装公司录用。小王要求与其签订劳动合同，但公司要求小王先签订单位准备的试用期劳动合同。合同期限为三个月。期满后双方愿意续签的，签订正式劳动

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咨询：我是水产公司的员工。1994年，我和公司签了《内部承包协议》。1997年，公司终止了我们的合同。审计后，我们损失了3-5万元。从1997年开始，公司就不再给我们发工资了。答：损失按

劳动部《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法}若干问题的意见》号(劳部发[1995]309号)第89条、90条(劳部发[1993]244号)第19条、《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若

对此，很多人认为政府既当裁判员又当法官，很难保证投诉得到公正处理。公务员救济渠道不畅，昨天引起了参加《公务员法（草案）》审议的委员们的关注。根据此次提交审议的公务员法草案

[案例]王原是一家汽车修理厂的合同工。双方于今年3月签订了为期4年的劳动合同。一个半月后，王答应一家出租车公司聘请他为部门经理。于是，王以“单位离家太远，家庭负担太重，不能

劳动争议是指劳动关系双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的争议，又称劳动争议。指用人单位与劳动者之间因《劳动法》确定的劳动权利义务的实现或履行产生分歧而引起的争

最近的“华为辞职门”事件，以及多家公司突然裁员的消息，让人对《劳动合同法》的实施前景感到担忧。而这一切还没有结束。据《南方周末》 12月13日报道，劳务派遣这个本该被《劳

“生老病死与企业无关”“发生任何事故企业概不负责”。这些违法条款实际上出现在我国很多企业和员工的劳动合同中。今年9月，全国人大常委会派出由何、等三位副委员长率领的

刘小姐是一所私立幼儿园的老师。一年前求职时，她与幼儿园签订了为期两年的正式劳动合同。几个月前，这家幼儿园开始对所有员工实行“末位淘汰制”。按照这个制度的规定，今后凡是

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答：根据《劳动法》及有关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少有一个休息日。如果您的公司

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