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职场法规

在《劳动合同法》实施之前，深圳华为技术有限公司发布了引起广泛关注和争议的《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》。《规定》为了签订新的劳动合同，动员公司的“老”员工“主

问：某单位员工张因挪用公款炒股被逮捕。之后检察机关认为其行为未造成严重后果，情节轻微，决定免予起诉。被拘留期间，单位停发张工资。现在，张某认为检察机关已经对其作出了免予起

劳动和社会保障部门提醒，根据劳动合同的相关规定，合同双方必须明确约定试用期，如劳动合同期限等。6个月内，试用期不能超过15天；合同在一年以内的，试用期不超过30日；合同期一年以上

单位扣工资后被迫辞职。有补偿吗？拒不支付延长工作时间工资，被强制离开单位，单位可以不支付赔偿金吗？昨天，劳动部门指出，根据最高人民法院相关规定，五种情况下，职工被强制解除劳动合

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签署“三方协议”的注意事项1.正确区分协议期、试用期、试用期，直接关系到毕业生权益的维护。期限：从毕业生与用人单位签订就业协议开始，持续到双方签订劳动合同或协议终止。在

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昨天沈阳大学经济学院小李打电话来问，试用期可以签劳动合同吗，单位要不要保险？沈阳市人事局毕业办韩主任告诉记者，试用期是包含在劳动合同里的。有劳动合同才能有试用期。即使是

近日，有劳动者反映，在求职过程中，用人单位要求签订合同前有试用期，有的要求试用期半年或一年后再决定是否签订劳动合同。在2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中，对此有明确规

1.签订合同前，用人单位应当履行告知义务，如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息；用人单位有权了解劳动者

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案由：李先生是工人。他申请在一家工厂工作。经过协商，我们与工厂签订了劳动合同，合同规定试用期六个月。不经意间，在试用期结束前两个月，李小姐在工作中被机器割伤了手，工厂将李小

奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用不应由生育保险基金承担。生育保险基金支付生育津贴的期限应为国家规定的产假期限。生育保险基金支付产前检查费、接生费、手

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