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职场法规

近日，有劳动者反映，在求职过程中，用人单位要求签订合同前有试用期，有的要求试用期半年或一年后再决定是否签订劳动合同。在2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中，对此有明确规

1.先还房贷再工作。某公司与齐先生签订劳动合同后，向齐先生收取了2万元。收据上这笔钱的名称是“抵押风险”。两年后解除劳动关系时，齐先生要求公司返还给风险抵押金，公司拒绝

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1.签订合同前，用人单位应当履行告知义务，如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息；用人单位有权了解劳动者

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案由：李先生是工人。他申请在一家工厂工作。经过协商，我们与工厂签订了劳动合同，合同规定试用期六个月。不经意间，在试用期结束前两个月，李小姐在工作中被机器割伤了手，工厂将李小

程小姐两年前从一所外国大学毕业，然后在上海申请了一份工作。她与一家企业签订了3年的劳动合同，该企业为她办理了介绍手续。今年春节后，程小姐因不堪忍受部门经理的骚扰，决定辞

大学毕业后，经过双向选择，李与北京一家建筑公司签订了为期五年的劳动合同。第二年，李向公司提交书面辞职申请，要求30天后解除劳动合同。30天后，李到人事部门办理离职手续时，人事经

近日，记者从广东省劳动和社会保障厅获悉，广东省劳动和社会保障厅已在全省范围内开展调研，制定全省首个非全日制劳动者最低工资标准。预计该政策将于年内出台。据广东省劳动和社

《劳动法》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。用人单位拒不支付加班工资的，由劳动保障行政部门责令支付

根据《劳动法》第五十四条的规定，用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。国务院1987年颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》规定，各企事业单位必须对

从理论上讲，劳动合同双方在法律上是平等的，但实际上，在劳动法律关系中，劳动者处于弱势，无法与用人单位进行全方位的竞争。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间存在隶属关系。用人

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