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职场法规

《劳动法》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。用人单位拒不支付加班工资的，由劳动保障行政部门责令支付

从理论上讲，劳动合同双方在法律上是平等的，但实际上，在劳动法律关系中，劳动者处于弱势，无法与用人单位进行全方位的竞争。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间存在隶属关系。用人

在APEC电子商务博览会工商联盟论坛开幕式上，商务部副部长廖透露：“《中华人民共和国电子签名法（草案）》已提交全国人大审议。这部法律草案首次明确了电子签名的法律效力，为电子商

近年来，“同事加情人”的恋爱模式越来越普遍，但这种正常的“恋爱同志”模式却让一些公司老板大伤脑筋。一位企业主说，“谁都知道爱情会让人神魂颠倒，员工之间的爱情肯定会影响工

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根据《劳动法》第五十四条的规定，用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。国务院1987年颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》规定，各企事业单位必须对

问：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时，因单位或者个人财产返还发生的争议是否属于劳动争议案件？答：劳动者或用人单位占用对方财物的行为，涉及劳动权利义务的，应认定为劳动争

《劳动合同法》关于经济赔偿的规定更加明确，让高额赔偿成为过去。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第十一条规定，按照工作时间不满一年

一般来说，知道公司商业秘密的员工，无论是否签订保密协议，都有法律上的保密义务。如果保密协议中没有竞业限制条款，公司没有向员工支付保密费的法律义务。当然，公司也有可能为了让

当权益受到侵害时，向有关部门投诉是非常重要的。在上海，有很多地方投诉企业违反《劳动法》的做法。劳动和社会保障局各区县都有劳动监察室可以投诉。同时，如果双方发生纠纷，也有

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一些新加坡议员建议政府采用北欧国家的福利制度，加强新加坡的社会安全网。李总理认为北欧模式不适合新加坡，因为北欧的国情与新加坡有根本的不同。如果新加坡采用北欧模式，只会

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