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职场法规


职场法规试用期辞职扣一月工资?

日前,市民魏先生致电本报维权热线反映,他递交辞呈后,四川润无声物业发展有限公司无故克扣他的工资。魏老师告诉记者,今年3月28日,他去了四川润物无声物业发展有限公司,被分配到位
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职场法规劳动合同法正面效应显现

广东某媒体调查显示,劳动合同法今年初实施两个多月以来,企业和劳动者守法意识明显提高,积极效应开始显现。媒体劳动合同法的积极作用可以概括为三个方面。首先,企业经营者的守法

职场法规解读劳动争议[必读]

随着经济的发展,龙岗、宝安等外向型经济区的大量劳动争议不可避免,这也是劳动保障领域的热点问题。本文阐述了如何树立正确的对待劳动争议的态度,探索处理劳动争议的新途径,将劳
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职场法规企业不给上保险 员工应该怎样办?

“我们在这个单位工作了十三年,直到单位和我们解除合同,我们才知道单位没有给我们上保险。我们该怎么办?”4名四三十岁的女工来到石景山区“148”专线接待室,怒气冲冲地向那里的

职场法规未被招聘单位录用,体检费是否可索回?

问:招聘单位收取体检费后未录用应聘者。体检费能收回吗?用人单位要求医院统一发票,而不是单独给每个人开发票,合理吗?答:招聘单位向考生收取体检费后,没有录用该考生。体检费退不退

职场法规职工生育保险草案引发关注 生育津贴是否偏低

日前,记者从市劳动和社会保障局获悉,期待已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》浮出水面。《规定(草案)》草案已在市政府法制办网站向社会公开征求意见,生育保险受到广泛
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职场法规劳动监察———维护合法权益的又一途径

从理论上讲,劳动合同双方在法律上是平等的,但实际上,在劳动法律关系中,劳动者处于弱势,无法与用人单位进行全方位的竞争。劳动关系建立后,劳动者与用人单位之间存在隶属关系。用人
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职场法规劳动争议发生后工作重点

1.了解对方的真实意图,表达自己的观点和态度,找出双方的不同点和侧重点,有的放矢。2.调查和论证阶段从违纪违约事实中收集相关证据,从适用的劳动法律法规中分析争议的性质和类别
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职场法规国际劳务输出关系:非法定程序有后患

刘小姐在一家新加坡公司的北京办事处工作。她浏览了公司在网上发布的招聘广告。公司里工资优厚,月入15000多元。半年后,由于公司发展,刘小姐所有部门被撤销。人事部负责人找刘

职场法规当场表态行不行 上海部分单位取消试用期

只要通过严格的面试和现场能力测试,提交相关推荐材料后,即可免试录用。记者从上海就业市场了解到,本市部分用人单位正在改革原有繁琐的用人方式,取消试用期,向新员工敞开信任之门
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